预约好咖啡、分享好经验（AD）

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邀 请 函 ) J. ^. g5 D6 h 您知道如何制作一杯好的咖啡吗？由一粒粒深褐色的小豆子成就一杯完美的香醇可口的咖啡，要经过选豆、研磨、烹煮等步骤，每个步骤都必不可少，都蕴涵着很深的学问。这个过程如同服装设计师挑选最符合自己设计风格的模特；如同人力资源管理者为企业挑选最合适、最优秀的人才。 21世纪，人才竞争日益激烈。在求职者感叹就业难的同时，企业人力资源工作者往往也有着招聘难的感慨。目前国内个人信用体系的不健全，导致社会产生诚信危机。招聘过程中的假文凭、“注水简历”、刻意夸大或隐瞒真实的工作经历等现象层出不穷。HR管理者们，如何能“去粗取精，去伪存真”，为企业冲泡出“一杯杯完美的咖啡”？ 北京斯缔尔公司此次特主办“预约好咖啡 分享好经验”——雇员聘前风险控制沙龙活动。我们将带领您制作并品味地道的云南咖啡，在咖啡的浓浓醇香中分享我公司十多年来的风险控制经验。我们将与您共同探讨雇员聘前的风险现象及其成因，并提供切实可行的风险控制方法。帮助企业降低人员流动频率及招聘过程中的工作成本；提升企业聘用雇员的成功率，使雇员的道德风险得到有效控制。让企业真正地实现防患风险于未然！ 2006年7月13日，我们期待您的加入！ ; ?) S& K8 x: o& h# j; F主办方 北京斯缔尔商务调查服务有限责任公司 北京斯缔尔公司成立于1993年，是国内最早开展商务安全及风险控制服务的机构之一。 ' e6 U( K5 M8 R$ d北京斯缔尔公司是多家国际知名反欺诈协会在中国大陆的会员，北京市工商业联合会、北京市商会直属会员，在国内凭借长期业务基础与合作者一道为企业在规避投资风险、风险控制及商务安全保障方面提供了强有力的支持。 1 u- ^& d) t9 i& h! ] - C- K1 S9 v. U$ l' g活动内容简介 1 G( `% |% B& t1 d3 K一、雇员聘前风险分析 1、什么是雇员聘前风险控制？ 2、雇员聘前风险现象分析 8 R2 T: l8 r& N/ O! M1 A5 |3、案例讨论 4、怎样控制雇员聘前风险？ - N1 }% h* ^* s$ B+ J & D/ \8 ?1 A/ j/ o二、咖啡品尝活动 1、介绍云南咖啡文化 2、咖啡器具(研磨,过滤,冲泡等器具)的使用方法 ( M f# N' x% q3、品尝地道的云南小豆咖啡 4、来宾参与制作咖啡 6 `9 m& T: e1 ?+ b$ ~* H. Z 课程对象 8 k- [% Z' S2 F: Y& ^0 \4 ]* h/ }公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 费用 5 L1 r/ u, f+ W1 }呵呵，免费啦（包括饮料、咖啡及各种休闲食品） ' ^9 K( R: U2 o- B7 m, l礼品 1 B) }" a+ W2 T: e* c( _6 p云南咖啡豆、T恤、帽子、精美水晶板画、埃蒙小镇餐厅优惠券 2 T y: C$ d4 M 讲座时间及地点 时间：2006年7月13日 下午2:00 — 4:00 地点：埃蒙小镇云南特色主题餐厅 地址：西城区马甸桥东北角街心公园玫瑰园内 ) {/ i% [0 r9 I( ^$ f 联系方式 电话：010－84975663－825或823 : q; C- Z9 _1 `: |+ y) w% C' y! v联系人：万颖、钟欢欢 传真：010－84984754 E-mail: consulting@sbcs.com.cn 7 O, k9 {. T, g3 x; N1 S公司网站：www.sbcs.com.cn ' l5 n) a3 W/ `$ t$ L* _. p0 S : c# x, D2 c! C, B& }6 T7 T' \2 C5 G 讲座限定为60人，为方便预留座位并定制礼品，请提前预订，并在2006年7月10日前确认您能否参加。