预约好咖啡、分享好经验（AD）

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邀 请 函 您知道如何制作一杯好的咖啡吗？由一粒粒深褐色的小豆子成就一杯完美的香醇可口的咖啡，要经过选豆、研磨、烹煮等步骤，每个步骤都必不可少，都蕴涵着很深的学问。这个过程如同服装设计师挑选最符合自己设计风格的模特；如同人力资源管理者为企业挑选最合适、最优秀的人才。 21世纪，人才竞争日益激烈。在求职者感叹就业难的同时，企业人力资源工作者往往也有着招聘难的感慨。目前国内个人信用体系的不健全，导致社会产生诚信危机。招聘过程中的假文凭、“注水简历”、刻意夸大或隐瞒真实的工作经历等现象层出不穷。HR管理者们，如何能“去粗取精，去伪存真”，为企业冲泡出“一杯杯完美的咖啡”？ 1 T0 a+ C0 Q+ a5 r9 \* e" Z北京斯缔尔公司此次特主办“预约好咖啡 分享好经验”——雇员聘前风险控制沙龙活动。我们将带领您制作并品味地道的云南咖啡，在咖啡的浓浓醇香中分享我公司十多年来的风险控制经验。我们将与您共同探讨雇员聘前的风险现象及其成因，并提供切实可行的风险控制方法。帮助企业降低人员流动频率及招聘过程中的工作成本；提升企业聘用雇员的成功率，使雇员的道德风险得到有效控制。让企业真正地实现防患风险于未然！ 0 X- B! C4 f/ e0 K1 v2006年7月13日，我们期待您的加入！ 主办方 北京斯缔尔商务调查服务有限责任公司 ) k9 \4 N9 h9 M, G) X; e h北京斯缔尔公司成立于1993年，是国内最早开展商务安全及风险控制服务的机构之一。 ) D! M! u6 _# r# @北京斯缔尔公司是多家国际知名反欺诈协会在中国大陆的会员，北京市工商业联合会、北京市商会直属会员，在国内凭借长期业务基础与合作者一道为企业在规避投资风险、风险控制及商务安全保障方面提供了强有力的支持。 ' b. k' t3 t& ~8 w. Q' f4 A 活动内容简介 一、雇员聘前风险分析 1、什么是雇员聘前风险控制？ 4 R5 H7 B" f# l' N# C3 n5 O2、雇员聘前风险现象分析 3、案例讨论 4、怎样控制雇员聘前风险？ ( D. a3 M9 \# f! W# u7 o ; y6 b: U0 L2 b* C2 i二、咖啡品尝活动 1、介绍云南咖啡文化 M' n! _. V( K0 O1 \2、咖啡器具(研磨,过滤,冲泡等器具)的使用方法 3、品尝地道的云南小豆咖啡 4、来宾参与制作咖啡 1 b' G0 r( m5 i ; w; I/ S6 u! Y; H课程对象 公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 ' B# F ]. Z$ S. V* x6 i 9 c7 E: O( ^1 a% Y f9 o费用 6 d' r; U* H& A, m- p/ ]6 I* i呵呵，免费啦（包括饮料、咖啡及各种休闲食品） ( S& [3 g* U1 I N. C 0 F& o3 b6 q2 L礼品 云南咖啡豆、T恤、帽子、精美水晶板画、埃蒙小镇餐厅优惠券 Q' o9 ?* E3 k0 t' c3 b1 v8 P) j + Y0 c/ ]" F4 l: l讲座时间及地点 时间：2006年7月13日 下午2:00 — 4:00 1 h- K+ I" M, o8 {地点：埃蒙小镇云南特色主题餐厅 ) H! K9 V- w0 P% ~地址：西城区马甸桥东北角街心公园玫瑰园内 + X* T9 h. F% g联系方式 电话：010－84975663－825或823 : R p9 F6 H$ ]' Q; y联系人：万颖、钟欢欢 传真：010－84984754 2 N, W- I' d& ^" O& h+ lE-mail: consulting@sbcs.com.cn 公司网站：www.sbcs.com.cn 8 H4 I4 F/ J- K1 v5 w 讲座限定为60人，为方便预留座位并定制礼品，请提前预订，并在2006年7月10日前确认您能否参加。