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RE:[转载] 写点儿我的职业故事!
我的职业故事part10 没有正确答案的问题
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现在我是以成功了的心态看这次面试,所以有些说法未必客观,如果它的结果是失败,也许同一句话和同一件事情,分析的角度和结论都会截然相反了吧。所以还是只说我印象深刻的几点。
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第一,还是尽量不要刻意表现。因为总感觉自己有时太好说话,缺少那么一点坚持,在群组讨论的环节里,我用很多的时间和精力去坚持自己的观点,却没有努力的去听和说服。本来是沾沾自喜克服了自己的一个弱点,但在后来和项目负责人的谈话里知道,这种刻意表现让人对我的团队合作能力产生了怀疑。
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第二,尽量不要放弃自己擅长的东西。之前的两个工作很少有用到英语的机会,但有时出于爱好和惯性,我会看一些原文书籍和杂志,当然还有美剧,在签约之前开诚布公的谈话里,负责人也告诉我,我的英文表达是给他们留下很深印象的一点。* d! [# Q, m: p: P, I* M" W7 T
b7 t) l# n6 D0 p3 _第三,最考验人的是那些没有标准答案的问题。在单独面试的环节里,我遇到的问题都是没有标准答案的,面试官们只是不停的让你再说一点,再举一个例子,有时我能从他们的表情中捕捉到一点赞许或者不认同的迹象,但既然问题的答案不唯一,你又怎么判断到底是让他们惊诧的还是跟他们不谋而合的答案更好呢?0 ^5 d' Y' s5 G5 p: d. T. U' x$ g
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举个例子来说,整个面试过程中最让我惊诧的一个问题是这样,面试官让我在彼时情境下说一句话,不涉及人身攻击,但能激怒他。
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! s. d# v: T1 C& O' l这个问题我回答的不好,之后他们给了我一个可以参考的答案,如果参加面试的人是你,你的答案又是什么呢? |
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