加班工资该如何计算,是否包括各类补贴呢?

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假定某员工约定月薪为5000 + }+ Y. J2 {: J1 w& V: m其基本工资是2500 绩效奖金为500 交通补助为800 % K1 M# W, L; x7 H- \饭补为800 9 ?% G& x2 `2 K, E! } F& B话补为400 2 r- R# r6 j0 a7 f2 m那他周末加班,我们是否可以按照其基本工资2500来计算加班费呢,如果这么计算在法律上是不是违法

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基本工资

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本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 / J( I2 f- z5 q' i8 z ^1 m- d1 K 16、用人单位安排劳动者加班如何支付加班工资？ 3 w- f \& U! J; f) S4 n 答：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 4 K+ x* m3 e* V. G. V4 T （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； , f7 [- t V/ i: v' \ （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

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到底计算加班工资 9 Q8 z! `! M/ X/ k; y3 j4 I* |4 P是否必须以全部月现金收入为基数计算呢