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HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-4 09:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. 6 y5 n, @( o. w7 n$ A1 ` w+ l2 |" r   工作时间 $ K+ b) m- r, ~# q0 H9 E! @) G" Y- B) v4 q 工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 ' f# t) O7 C N' z% [ “巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” ; J# W9 Z, o, t. h; `“是的。当我抽烟时,我就停止工作。” " \) A+ V( J' h3 @% ?0 Y: B 4 I# ^8 o% Y* E# k: v) W  请假 6 I) x, c$ B4 l& C1 m# W" f$ h/ o! B6 Q/ |- l3 b( K+ s 亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 $ H0 R" U7 L6 z “如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 6 G6 d1 G2 t! M' J$ I3 K“我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” 2 L3 [6 Q: r8 \, J0 A % v- Z2 g9 j1 Z: a9 |0 Z  责任 ; e! j# K+ S: o' i. E4 ] , z- [* Y( @+ w 编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 ) W# ~6 j' v- m( F8 ~- O “啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 7 T1 T* _& K2 F, n就该负责。” ' a* p+ H5 g% P+ ~2 [: N( D/ ` ! a# H3 c" b- ]$ e, I0 \   兼 职 救火6 @( Q0 K! I8 e0 ~0 @ ' [* t8 X1 F4 h某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” f9 ^' t# R/ o t- c/ D$ o- H“很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” $ A1 r1 d/ a% A& V: Q5 r; s, H & M! J8 Q$ T @4 [5 ?7 v  特 长 ; f9 h e9 z8 m* b 8 t8 a% b: L) S# @* l# }$ s! ^3 U约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” 7 M) s. j+ a5 j9 N% V, ]1 K1 e& `9 U W3 v, Q. l   置若罔闻 ! O8 I5 p5 h6 s# i0 \9 ~- @: r% l: x- Z7 k' n. S 年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: ; i; H: _- ]5 _4 B7 `$ u- q “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 + q/ H: x: w/ [3 r9 [/ C听不清楚顾客对我说些什么了。” * _. C3 @+ R6 r& f2 h& p# v l“胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 + m9 f: W! h$ t+ P+ U " a, v o$ k% O$ ]  服务. ~# R4 v0 U8 w2 X . M% e& G1 m1 X, t “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!” ) g$ A/ _ b& F% C “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。”9 E0 ~ D8 O+ ]& p: u* y% u * x+ V. @2 B4 X$ D# |9 ]& [财税 4 u: u W9 {3 c7 A% o1 ^! G$ i e" { M" t  一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?” |: w }1 X0 Z% G8 E* r  头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。 ' a" L. o, J7 X9 p. N' b+ k 当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问:' q3 n: E9 v7 R/ j “你想让它等于多少?”3 A0 x1 W4 Q) q6 r" A  他被录用了。

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发表于 2006-11-4 09:25:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

性价比; e* q+ w+ R! @. p3 p " Q# ]. _& j z" K: [ 老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。” * O7 T2 P1 @: ]% X0 @“可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!”4 y* H- Q h/ i7 T0 v1 Y 8 X- z3 s) l3 b! J' i3 i! `6 C7 Z+ o' E( T' h' s& t3 i( M! `* [9 x5 i 当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。”2 w2 r$ l2 |( w 妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。”% ~& h2 k* {, G7 w8 J7 d% h 丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。” 9 A; n4 k6 z+ E! n7 W+ x& M1 |" j. `/ g! O. n( t 坏的扔掉了 5 {& t* E6 w: M; [/ t K9 I4 \4 X% @, L& w+ O a. v( S( O珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。4 W7 b- |7 L4 T9 Z “先生,我早上定购的是12只呀?”: \2 \! ~" s* z) u* n% x9 ~ “不错。”食品店老板点点头。: r& i2 T6 P$ m “可你们只给了我10个!” + Q1 T% b( A& y- J/ d“噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!”; `) X# P# I( s6 W" k 4 J7 k7 V# m0 |" i! a帽子和皮鞋 & o. O! T7 g" ^; s) q ! s/ s0 h9 f! @7 u' ?( Y" i. G一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元? / D s3 f; b8 c你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。”" V9 n. V* E: c) N: b7 e “您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?”& r* y' D0 |6 D3 g8 p: x ! P# G6 M4 Q' I- X8 c; I) _ 致富之道5 m( S) @$ I4 k7 `: ` 2 D1 h8 ~- Q0 T8 c+ X" M: R 四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。 / o2 Z0 u* |8 g& O5 Q甲:“我的缺点是嗜赌如命。”: i4 ]+ A. v$ L1 j: H 乙:“酷爱杯中物是我的缺点。” v8 s" T. ?6 N丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。”$ H9 M$ D* L( d8 T 最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” : i5 k% W# |! j ) v! n. h, q/ m' Y" `年假 , \ l) \+ N6 ^, D4 n) r& A . C9 z1 R' }3 [: N- M7 B一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。”0 d% c* r' m& Y- s! f2 U 他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” # s; n: K5 Y' p4 }: N 6 \4 R# U7 J3 U2 J% @乱弹琴% y3 l3 r- i2 j/ V# }8 o7 R5 P8 i 4 [! D. u& J5 t: f6 v0 _ 一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" # V& \2 R$ Y. Z W7 F/ @6 [' h/ _( ~8 m5 S) }+ h" x 授权2 C' }2 p7 h! E5 O/ Q/ K6 Q( x 5 g6 n, m3 f1 v/ {4 C% Y* \$ h 有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!"2 r9 S* Q9 H5 N3 g/ u9 S7 g ) v4 o5 N' v, j关机 4 j* ~8 m D( | 8 d' _% ]6 q2 J: ^某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。"
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发表于 2006-11-4 09:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

实践4 v- x, F2 J/ N" E 3 d* k" Z6 n/ ^$ y7 S' p$ Y 小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。 1 \1 }% a) N; s! {8 L/ c$ t2 }: K* ~# t" p8 i# w2 n: J" E; t 有创意的囚徒 * x, ^1 |, q' y- [% R8 [5 ?; n& P* k) i" X+ k5 R2 ]3 B 乔治在卢里塔尼银行干了10年,仍然还是个职员。他对这个职务不满意,想找个更好的职位,可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的 职位,于是他为自己写了一封信:信的上端用大写字母写道:“救命,我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司,请求给予工作。 # f. B# y. `5 m6 o d 几天后,其中的一封信送到银行的行长手里,有个人在俱乐部把信 交给了他,第二早上,银行行长请乔治到自己的办公室,对他说:“乔 治,我这儿有你的好消息,卢里塔尼银行释放了你。” 1 l% j" O0 v5 d' L2 t0 N% D1 ^0 n- r; z3 Z8 ~0 a" k3 N& d 必备条件 6 |4 E! u/ r& P5 h9 s/ F z n/ N; Y& x% n/ }2 |约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。 & F/ M+ {4 m, Q- C+ Z* O “你有什么特别喜欢做的工作?” * e" ?4 z. x" k9 p/ W; O “如果可能,我愿意参加董事会。” 9 x( G' ]+ V* E* n+ h5 L: f “你发疯了吗?” . _ i8 }, U/ N/ L* T1 H3 r “什么? 发疯是作董事的必备条件吗?” ( C* [6 \ K, T( b" k) N 4 H5 E" |2 z0 E* O1 ^) e p董事局决议 ' L0 l, m7 y! M) K8 q8 } k0 D, [: F 董事局会议开了一天,董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒” & b& S% t2 d! [6 z$ d- H$ | 议案,展开热烈争论。最后,还是通过了这个“禁酒令”。这时,董事们一起举杯祝贺这个英明决定。 / V/ F9 U/ D# u$ `# o5 ~ # L5 r f& @; n. P人才难得 2 S, L' [4 h [. U' j8 M* u. [+ g4 H, N# E1 Q 老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!” 5 }0 J: [' B7 V“我们会抓住他,把他关进监狱的!” 7 \! O( \, Y a- s7 G z3 F“关起来干什么? 我要聘用他!”' k/ q- ]4 \5 Y. d6 | 3 a1 ~' l7 [& {. h8 K7 h突出的特征! ^' l% ]% ] j0 K6 p 3 j/ w! u. g! C( H 一天,很多人来谋求某银行出纳员的职位,结果出人意料,银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择,经理微笑地答道: : ?( j: m& X9 b “因为他有突出的面貌特征,如果他携款潜逃,我们极容易在通缉令上写明这点。” ( N6 o' |8 O$ Y# k& ^ ' t" f) S% v: y; H职位空缺 9 T. b( ?& b; \& F% ]+ O; d6 C# Z' v) P& A& Q  经理:不,我们不能雇用你了,这里已经有许多工人了,他们的名字连我也登记不完? 9 c* C X/ D/ V, |6 [# V 求职者:那不是还缺一人?你就安排我这份工作:专门为你登记工人的名字。 ! }, l& c4 ~. t7 F. r 1 d2 d( p! a) R2 m3 g& c 录用标准7 D) M- \6 n+ { 7 K1 h% R! D2 B( e  某酒店即将开业,正在招考工作人员。& G& C% f4 q/ A5 m0 Z  考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?” 6 B: a1 k" \& g 考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。” / l; P& P7 j/ k3 W4 h } 考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?”) T% g; D- [" H% y  考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。”4 i5 |8 Q, j1 O. N# J  她被录用了。5 C6 H7 |; }6 t; G ]2 f) m/ P : l5 ]" c8 C. p/ a- O 工 资 / r4 w4 o7 D0 b' Q; p! _! \9 M" Y# V3 X5 u* o3 n) W5 E! ? 一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。” * G5 [5 Z' `0 E“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。& e& {+ {4 w3 n" T' G9 K% N; q “不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。” 4 s; T" Z( u5 A3 ]. b- t; Z- q3 M. T0 M6 y6 Y 厌倦有价 1 o- R G. g/ _ . W7 r# A* E a. b; W2 q; Q一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。( i- }# a$ \' k5 }1 E# _. } 经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。 % ], F# _8 c& @0 ~! O* k“为什么?”美国人问。 & q* k; |% _7 |8 m$ L. {“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。 ) @2 z/ x/ }3 W3 k2 ?* ` - Q# l6 d+ E* f3 c, t# V合同风险 4 Z5 v% M1 @9 E# o: n' H% [7 D! M8 k* M5 n/ u T- Q. W$ [ 老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?” & V- }8 m/ A' g" S代理人:“寄到外省去。” 7 g0 Y8 ~! v. j) y老板:“那里现在也不会有人买。”7 m. b9 ^. O) P, B: S; m 代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。”; l: w+ K1 I( I. u/ g4 K7 v8 @ 老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了…三天后,老板对代理人大声吼道:/ e" Y- h: I N/ z% O2 w* m$ S “蠢货,你瞧,你可把我们给坑了! 没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!”$ w% ?0 b0 Y) J2 {! Q ( a% v7 |" k3 I; C0 r/ V滞销; y. H+ P, ]; N6 @, V8 }6 W 9 O( m2 }6 X( z# \6 L. P: G* r一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。” 8 p9 b! @6 u$ Q* a4 p/ B“早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽 * i. N/ h; `- b. b D A E子从窗子里拿出来。” ; l& g: x$ s `/ |) c0 l3 x老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才 h( o4 H2 X5 C, e- @ 选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它 8 X( c# ]4 f# ~# G+ {& k1 t在橱窗里放了很长时间了。”1 ~4 {6 i' v \8 t# h4 B “夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。 0 J% c; u L( ^7 @5 C9 p“啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。 5 t7 W2 x0 v8 q W! k) M N我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” : m) b' Q0 |5 j! W; t! I & x$ o' x4 c. G, C经营有方" O% g/ G* F. X$ C # G3 c( D i b+ V* \几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! 3 H. K5 W, _5 R# @2 a8 `6 g * w$ S6 b6 V# X) c请 假* o2 [3 o- Z4 ] * L! @; f0 G% j! N9 Y 一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?” 2 N5 Y8 `$ ?( @! i: t! s9 t6 w职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。”0 W( X4 u' N: C 老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?”
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RE:HR培训幽默材料

权利斗争# L( W) ~ z; P # D& D2 e& F! m$ Y& s" p甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。 9 h% o. }6 j/ ^! T3 N4 N/ b# Q/ u0 R0 x, J6 \ 应试妙答 , G* T8 K4 c2 I' j8 I+ N) A2 ^! \, C+ x5 K/ f0 H 一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下:* p% H" |# V R) F5 S4 z 招聘者:"你以前是销售什么的?" - H/ P/ H5 C& i {应聘者:"销售我自己。"! m" g0 I5 C7 u( e" y 招聘者:"业绩如何?" U* _& d3 X5 Y 应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。" U* R$ h: |' z" M3 s招聘者:"你为何要跳槽?" 1 d3 r4 b8 I. j4 `应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。" 2 A# ]2 O. D4 m( l招聘者:"那你为何选中我们公司呢?" h& ^" N& O5 l3 o, v4 P/ o7 {5 { 应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?"" |9 p7 f; S! R9 U5 [1 H/ C# L 招聘者:"有缘。" 5 a" I- X6 ?: q: K* U& j应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" , Y2 M# z( C4 n' V3 W% J1 x # [# I7 o- T/ f2 Y2 S/ R 评选) T: C0 Q1 z5 X9 A+ V! ] 2 U& \& f3 N& U/ l7 p. F/ G某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嬉闹的嬉闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。
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发表于 2006-11-14 13:57:00 |只看该作者

RE:HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-21 14:08:00 |只看该作者

RE:HR培训幽默材料

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发表于 2006-12-6 11:48:00 |只看该作者

RE:HR培训幽默材料

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