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[center]培训互动的“十把小飞刀”[/center]' ?. J6 K! \* {2 n" R, u' k B9 `
+ @. d. T4 p2 T" h# x% I
很久没有上来了,最近一直在外漂泊上课,先后为中华内训网、中信集团戴卡轮毂公司、北京中企英才等公司或机构开展TTT、领导者之剑的培训课程。在这一圈下来,通过与学友们的交流,我继《互动不仅仅是活动》之后对培训过程中的互动又有一些全新的认识和感受,现与所有的朋友分享。现代培训中的互动至少应该包含以下十种,有学友笑称为“百功老师的十把互动小飞刀”:
9 x1 S' Y. ?; w: |. | " ]2 q, v; g9 a$ o1 E7 @& D
' A) M2 j {# T* o6 Y3 z/ W3 i
一、提问
; Q+ B9 {, E* T" o$ y2 q- Z2 \ 二、音乐引导
/ n2 N1 D; d' k: k- Y% \ 三、情景训练4 C( z J$ C) |$ i# C
四、角色扮演9 }* r' ^( m8 t1 ?8 @
五、体验活动
- u; N7 m9 x- @$ v" h5 h 六、让学员参与培训7 ? G& f" `7 t8 g! n
七、案例研讨/个案研讨/突发事例研讨
3 b+ Z1 E& q) S, }( Y9 s ] 八、导入常识
; q* T8 n1 j5 q+ ]# ^ 九、给学员提问的时间
4 Y. t' G" t2 j 十、舞台戏剧
4 z0 m+ b1 B& h$ K$ G" U% |& B*详见:http://blog.sina.com.cn/u/1257467550《互动不仅仅是活动》 |
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