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求助:如何写好考察材料?

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nolly    

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发表于 2007-1-11 12:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
作为一名人事工作人员,撰写干部考察材料是基本功,可是这一直是我的弱项,下面有两篇材料,请大家帮忙看看有什么差距,怎样才能提高?? ; H' s- ?: e& Z! a) J " }* h9 [3 l8 V 2 N+ z- Q7 X" Q4 l 5 q/ Q Z; w* F# ^/ b$ L% [eg1:有油藏管理及研究工作经历,对哈得油田的开发规律和现状认识比较到位,建立完善了油藏管理体系,初步实现了xxx油藏精细化规范管理。8 O' |# ?- v% a% ]4 r& P, j 6 h& i7 ?: y+ p: Z: ?! C; c组织协调能力较强,先后参加了xxxx二期、三期的产能建设,组织实施油田开发方案,并能够加强科技公关,针对存在的问题提出相应的对策,为xx的高效开发做了大量的卓有成效的工作。/ N4 o' n3 f6 ?# l0 @' n5 W/ Y. T 1 d& F0 D# o) l0 S有比较丰富的管理基层队伍的经验,工作中能够大胆管理,严格要求,集思广益,发挥好分管部门的积极性和创造性,提高团队的专业技术水平和能力,并能够积极支持主要领导的工作,自觉维护班子团结。 , B; @; r; J- U( H, |8 b( n! {8 Z( X" Z0 q6 ^ 不足:应进一步提高组织管理现场生产的能力。4 o1 V7 \+ l1 n. g5 _ { : U: v! F* ]- M8 Reg2: 基层管理经验丰富,先后担任过xxx公司、xxx大队、xxx室、xxx所xx室副主任和xxx区副经理兼总师。 4 a- |) _( k( i# ]: D! o$ \5 H+ }3 [ 参加了xxxx二期、三期产能建设,参与总结xxx理念和精神,建立完善了作业区油藏管理体系,熟悉xxx的内部管理制度、业务流程、企业文化。 ! L- y3 r; ?1 K3 [# {* P+ H q' e: L9 D/ P2 B6 ~0 e 有较强的开拓创新精神和较高的技术水平,思路清晰,成功实现了xxxxxxx的注水,优化调节产能结构,加强技术攻关,实现了xx高效开发。 H' g D( a8 Z/ d, ]/ _/ A ' u- g' j& ]' C 事业心、责任感强,勤奋敬业,善于学习,勤于思考,积极支持一把手工作,维护班子团结,为人正派,能严格要求自己。* I& t5 O |: [0 O' K4 | 4 u& S/ z# L5 O2 g+ j 不足:需进一步加强现场管理经验。; M# o9 Q" \" A* Z* J7 s/ X- ~ - H( W: h2 O8 I% y谢谢大家!!
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