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发表于 2007-3-25 00:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
《IT经理世界》-“惠友英才”携手春季巨献( d! L% E2 p' ^1 g# K$ ~: f 如何使招聘周期为零 ; s4 G$ u# @. r* V" Z2006年中人网十佳培训师、优才管理专家郭崇华先生嘉宾点评 6 b( H6 k3 r5 J) Y. ]本次活动支持媒体 : 1 _' l: y% h/ _9 X% {8 X* @( S # b( c8 Q4 T' Q% @/ L6 c * n. Z* Q: `3 Y" u% m$ x优秀人才的简历不是用“眼睛”选出来的,而是人企和人职匹配排名“排”出来的,因此“筛选”优才的工具比“眼睛”的功力更重要: : K- \9 Y- k! j! d8 V- ?现行招聘的问题:9 X; U6 h& c, Q 高素质候选人难找;筛选简历效率低;* b# C. t( o$ A& [- q7 T4 N 招聘周期长;面试命中率低; + f# A) K6 W7 u$ Z论坛目的: 分享和探讨提高 “招聘”和“面试”效率的最新方法和工具 % x, a; L( d2 t4 B& m% ?主要内容: + ~4 ~) e, H1 h3 ~% z5 q# B& ^一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”? 6 g* n, y% i, l/ [& b 人才市场上的逆向选择与信号传递:如何消除人才“蛤蟆”效应?, g2 U! `' j. E$ P 分享:中国企业目前只在可雇人才50%的“红海”市场上招聘人才 3 l7 l. g! v( c' ^) R 分享:有还是没有雇主品牌对通道人选质量、薪酬支付、招聘周期的影响 & \0 `' x9 m" C* r9 q4 {1 V 6 f2 I* v7 C; O8 f& f2 N4 p% J二、为什么现存的招聘流程和我们的角色都错了? 0 s" } c, p9 P- g0 q$ i7 Z 错误招聘流程导致:战略-能力不匹配、“过客”筛选效应 % E$ F: |- q# f5 D; u 解决方法:重组招聘流程、建立人才“水库”防洪抗旱实现快速并购(建库三策 ; W F v. D4 ] j8 p# ?5 A5 p略:人人皆伯乐、银牌选手管理、离职优才“复婚”管理)1 m. ]! z+ X. I9 S% {2 v 错误招聘角色导致:被动响应职位发布需求、可有可无的低价值办事员 & R, _# \! Z7 P$ T5 S: K 解决方法:重新定位招聘角色、建立人才“投资银行”能力实现快速并购 " V) \9 D3 X# M2 H8 j+ ?* O! m三、无简历筛选招聘解决方案:人企与人职匹配排名系统 0 W! Y A( h' G e 人是匹配排名“比”出来的,不是简历筛选“看”出来的( Y. B, v' Z9 J" \ 被大部分企业忽视的四种人--职匹配:7 r, L9 ^- E$ p. U( I( p# v $ E6 f% o/ [5 t. N2 ?5 R% }* T如何匹配人才-----职位的个性特征:才情绽放的基础:人与职位的理性和情感; & a5 ]. {5 z8 `职位的专业素质:绩效预测的基础:人与工作的理性和情感对接 - {; [6 L8 Q& c3 x* |4 m职位的工作氛围:潜力挖掘的基础:人与团队的理性和情感对接; " R7 N* U {- q7 Y3 b9 Z职位的待遇环境:留职倾向判断的基础:人与组织的理性和情感对接. r! f1 S: Y, ~& p# }+ d, ] 四、嘉宾点评及回答现场提问 5 z# k) u$ o' G1 W演讲嘉宾:郭崇华 先生4 o$ |& h7 q. b+ t! N& o 品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前,历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。# M$ E m1 X" |) z7 [4 _$ H 部分代表客户有摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、中国建设银行、招商银行、长盛基金、联合证券、中国网通、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学国际EMBA班……7 m0 y/ V% x; L$ n% c2 j 参与对象:企业高管、人力资源管理人员,特邀嘉宾,相关媒体,专业人士等。 9 i; F7 \* P& C% G) G! w ^时 间:2007年3月30日<周五> 下午14:00—17:00。 9 f Q2 d+ y$ \3 h- b' b费 用:320元/企业限2人(含场地费、资料费等费用),会前一周付款享受优惠价300元/企业。 1 W( m$ a/ Y& L& C8 b( j8 w8 J地 点:强强北京国际商务酒店写字楼6025会议室 4 C: q$ ]1 |: @- g0 s! Q+ z7 Q超值获得:凡参此活动的企业,均可免费享受“人才通”求职者在线匹配排名系统1个月使用权; # G; c) e1 @2 S5 F, M, s 注意事项:请提前报名预约;四环以内可以快递上门取款; & b% A# ~* d( s8 f/ W5 q 邮 箱:alice.zhang@rencaitong.com 网 址:www.rencaitong.com 2 f- C1 X# ], |; M1 u Q' }% B, [电 话:010-87364867/59—11或15 移动电话:13601075405 传 真:010-87364856 4 H9 Z6 a9 T3 R- l+ L8 L联 系 人:ALICE " F# T% z7 e7 S- { 报 名 回 执 2 a3 p8 F( i3 _5 B公司名称 5 j& u# }( t" D% m( Z$ I 详细地址 邮政编码 ; S* w u O+ R培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 电子邮箱 6 ?, Z/ L; a, a$ P3 M9 u 1 f8 t% t: e$ u9 F B; V 参加论坛内容 参加人数 费用总计& `5 x9 m7 \) |( U) N4 I; D5 _* E 《如何使招聘周期为零》 , F# ?' ]& N% }, _4 G2 x: p 参会人一 所任职务 联系方式 8 l5 j+ I& u5 c3 W$ n4 y3 p 参会人二 所任职务 联系方式 / N) \8 c- |" u, r 汇款信息 银行汇款方式$ ]% Z7 R* z0 j8 j1 t0 a V 户 名:惠友英才科技(北京)有限公司 & [" d' x) @" R9 A开户银行:中国银行北京大北窑支行 ( M5 m* D; D: e Y2 a2 L开户账号:812118129808091001 5 [: M1 x6 X7 u(请注名汇款用途为“JITR论坛”) : _8 |" U4 L! P/ G注:北京市四环以内我公司可派快递上门取款 # c' _# W" Y/ i6 R/ a3 {名额有限,不接受现场报名;请提前10分钟到场。2 K4 `0 \2 Y5 S. Z+ T 备注说明:如果您已经办理了费用汇款,请将汇款底单传真至上述地址,我们将正式确认函发送至您的邮箱,您需要凭确认函进场。 * @1 I U1 x4 N' ^如果是需我公司派快递上门取款,请将回执传真回我公司并注明采取快递上门取款,同时会给您送去确认函。- v3 _' Q; `6 F' t& o% u 是否需要快递上门取款:是□ 否□
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