请各位同仁对我的管理干部培训计划提出建议

乡下人

我准备出一本管理干部学习手册(针对我公司管理干部)，下面是其目录，请各位同仁指正，谢谢： （目前我已完成了部分课题的开发及资料准备） ! W) v1 t/ z1 E& n- Y 9 \& _5 J; M, S+ T$ s# M一、基础知识篇 . ~( O9 y. j5 Z1.1管理基础知识 8 D x2 o: p' T" }, x0 V1.2人力资源管理概论 二、素质技能篇 3 P9 x/ U5 d$ a 7 Q. G/ H1 I. G8 e T# y9 C2.1激励技巧 2 @2 d1 d! [7 s+ J0 b5 A 2.2沟通技巧 7 I3 C0 H, c" f# l5 d4 W) y( i / Y: o8 e2 z0 }% `, O; {2.3计划技巧 2.4问题分析与解决技巧 8 V. c- g9 {/ }4 H; A! r( K" z 8 N. n# l2 O) x. p) \1 ^2.5授权技巧 4 I% ? ~& i$ A+ L9 W2.6时间管理技巧 2.7会议技巧 8 \! F/ X& x" B+ Y6 f. C * Q' N7 Z/ x( m9 A4 }# k8 \& J三、综合篇 7 U- N, h: p, z' s" [- Y4 N5 B3.1领导学――情境领导 + j' M5 ~' U: ` c3.2部门行政管理 $ E/ I$ G( T$ G4 V& ] . d5 ~" n0 F. m ~3 x四、公司篇 ' e1 e/ g+ N1 ]/ ^; W1 L) i4.1公司人力资源管理政策 4.2公司信息管理系统 ! }* u3 b* X& ]) r3 ~' f: J2 U. @% i 五、测试篇 ! d; b6 }1 W) x# f7 e5 ~6 q5.1职业倾向评估 H/ R( U2 L- J0 M# |7 e1 s 5.2领导能力自测 5.3管理能力自测 . i, } n2 a- \9 ]& ^+ t 5.4时间管理能力自测 : k! k9 s4 p7 h5.5沟通能力自测 ( I. j, q, F) d9 p4 V* u2 b6 h ( r5 L! v( }& P7 s6 k: a/ O5.6人际关系能力自测 6 C7 r* _$ B" E& i% b; S9 z/ @

HRman

上海滩

我觉得你完成这样的手册，需要很多时间吧？光出书不一定有人看，你的把你的观念灌输到每个人头脑中。结合部分内容的培训，效果更佳

纸鸟

要注意培训的方法哦，上海滩说的对啊，光出书不一定有人看，何况这样的书不是一本两本了，市场上到处都是。希望你的培训成功，同时希望你把工作落到是处，不仅局限于书的形式了。

adavid

临江仙

培训都有一定的目标，所有的行动都朝这个期望值努力。材料只是一个方面，关键在培训方式

deer

整体思路不错， 但在整体设计和内容上还要理一理。

艾莲

在综合篇和公司篇的内容是否有些薄弱？

娟子

能整理这些提纲真的很不错，但希望里面的内容不要过于空洞，要结合贵公司的特点比较好 ; s" U% p: E) j6 p4 y2 M m ' [9 y0 [) B2 B$ D) V& m. s" C0 w

乡下人

[quote]以下是引用馨儿8899在2002-12-23 22:32:13的发言 **************[/quote] 包括公司对管理干部的要求（十字工作方阵） 9 Z9 ?/ a, a$ V! f1 v) C. g0 Y9 h: _以及公司的相关政策及信息系统 ) d$ { [- w- _ 5 B1 y/ d& ^, r+ O$ y& _: q I在“综合篇”确实比较薄弱