请各位同仁对我的管理干部培训计划提出建议

乡下人

我准备出一本管理干部学习手册(针对我公司管理干部)，下面是其目录，请各位同仁指正，谢谢： . r" j) M! _3 H3 N) c* s+ ^4 O' T+ r （目前我已完成了部分课题的开发及资料准备） 4 M8 p, i T( l7 f' S2 S. ] 一、基础知识篇 ; s! ~$ f3 C3 O& y1.1管理基础知识 ; a5 o" f1 U4 h# E5 N0 H ( {5 O- l& L7 c1.2人力资源管理概论 二、素质技能篇 ) v/ D% x1 U* m& C/ [ 2.1激励技巧 ( A! `/ \, t8 \& \5 J6 T6 L . u8 H5 {, b. F- |( c2.2沟通技巧 ' D2 S. y% |$ p! W) X H2.3计划技巧 * g! o; V1 L4 A& W, Z* G, {( q; ` 2.4问题分析与解决技巧 2.5授权技巧 2.6时间管理技巧 3 k5 G( ]: C% N6 i( V0 [ 2.7会议技巧 : w: X5 M5 }% s8 Y- z- ` % C* N5 k$ z$ p1 @1 G# ]- {三、综合篇 * \% Q) {6 \0 T7 b* n- l# ~ 3.1领导学――情境领导 / r& z" p* @" \/ C 3.2部门行政管理 & j$ V5 K3 W3 s8 f- I9 h 四、公司篇 " n$ q* _2 Q" I6 @. B' E! g2 T- X 4.1公司人力资源管理政策 % G% B# L) y0 {$ ^. O# q 2 Z9 m) B2 D* @4.2公司信息管理系统 4 M8 F" K Y8 R$ c# } 五、测试篇 5.1职业倾向评估 & [' E( W0 I9 F( B1 K1 b , |% H# W5 N H6 y5.2领导能力自测 / c$ ]7 V* y* a& u+ Q0 Y5.3管理能力自测 4 Y6 A; a5 f2 @6 {2 S6 e 5.4时间管理能力自测 # ~1 P! H2 Y+ p+ k 1 k8 r1 N" Z" r! w# e$ F& ]. D5 H, t5.5沟通能力自测 " n/ B2 ?3 v6 ]% y& h' w 5.6人际关系能力自测 . R" K2 e* ^0 v8 _5 \' Y7 F - S: ]" ^+ P! ?/ F

HRman

上海滩

我觉得你完成这样的手册，需要很多时间吧？光出书不一定有人看，你的把你的观念灌输到每个人头脑中。结合部分内容的培训，效果更佳

纸鸟

要注意培训的方法哦，上海滩说的对啊，光出书不一定有人看，何况这样的书不是一本两本了，市场上到处都是。希望你的培训成功，同时希望你把工作落到是处，不仅局限于书的形式了。

adavid

临江仙

培训都有一定的目标，所有的行动都朝这个期望值努力。材料只是一个方面，关键在培训方式

deer

整体思路不错， 但在整体设计和内容上还要理一理。

艾莲

在综合篇和公司篇的内容是否有些薄弱？

娟子

能整理这些提纲真的很不错，但希望里面的内容不要过于空洞，要结合贵公司的特点比较好

乡下人

[quote]以下是引用馨儿8899在2002-12-23 22:32:13的发言 **************[/quote] 包括公司对管理干部的要求（十字工作方阵） # @4 Q5 ^" W- n以及公司的相关政策及信息系统 : D& h( a: U% z1 s7 K! y4 g' R+ d }& x6 a# |$ p; Z* O1 P / `. R5 m+ q; h; d在“综合篇”确实比较薄弱