请各位同仁对我的管理干部培训计划提出建议

乡下人

我准备出一本管理干部学习手册(针对我公司管理干部)，下面是其目录，请各位同仁指正，谢谢： - `, c# j2 C e9 O（目前我已完成了部分课题的开发及资料准备） / f: }5 z3 j7 z- @& I) y 一、基础知识篇 ! O; o5 F% R. }/ |9 M' n ; G7 d! X# S! q9 ~1.1管理基础知识 1.2人力资源管理概论 1 I- H+ W; _9 Z- Z' ~$ D4 D0 { ; }& a0 y5 s5 }$ \二、素质技能篇 $ [7 y6 @8 N5 z% Q4 E2.1激励技巧 2.2沟通技巧 6 h# q6 f( V3 [: C4 U, Y2.3计划技巧 # b Y# r6 [$ H; ` I6 D! A2.4问题分析与解决技巧 ( T: l$ ^- s- X. P! P 6 i m& q5 Y" N& q/ T2.5授权技巧 , S( x- \4 Y( ^" }5 y/ w2 ] 2.6时间管理技巧 1 j% }, E+ o# a/ B+ A& \2.7会议技巧 " U) B" ~9 t- ~1 C1 K. H 三、综合篇 2 Z+ |. p" y% I( }$ t$ D: K; E) Z 3.1领导学――情境领导 # t; T) r# Z* l2 W/ T( l3.2部门行政管理 ' f! h* _- F9 |' Y; M 7 A$ `3 C3 e d四、公司篇 . y3 Q+ F$ M2 Q 4 ^7 b ^1 N4 P3 f; u8 N4.1公司人力资源管理政策 ' b# E" L* W* K7 Z8 d ' n0 d5 z$ o0 g3 K& T+ n4.2公司信息管理系统 五、测试篇 5.1职业倾向评估 8 T9 G; \1 k$ p3 M( n7 B( S 5.2领导能力自测 6 o. c K8 N7 a4 `2 N 5.3管理能力自测 / |' b% M/ [) O3 g % a5 i0 j) T# q4 }% e5.4时间管理能力自测 5.5沟通能力自测 6 l: _ |" Y" z2 H0 J' p / L! B M" z' v P5.6人际关系能力自测 ! H; o: I& z$ `) H n1 N3 ] ) O+ G- ]3 L) A- W

HRman

上海滩

我觉得你完成这样的手册，需要很多时间吧？光出书不一定有人看，你的把你的观念灌输到每个人头脑中。结合部分内容的培训，效果更佳

纸鸟

要注意培训的方法哦，上海滩说的对啊，光出书不一定有人看，何况这样的书不是一本两本了，市场上到处都是。希望你的培训成功，同时希望你把工作落到是处，不仅局限于书的形式了。

adavid

临江仙

培训都有一定的目标，所有的行动都朝这个期望值努力。材料只是一个方面，关键在培训方式

deer

整体思路不错， 但在整体设计和内容上还要理一理。

艾莲

在综合篇和公司篇的内容是否有些薄弱？

娟子

能整理这些提纲真的很不错，但希望里面的内容不要过于空洞，要结合贵公司的特点比较好 / z. c) m7 |& l. d) Q : h0 M. R8 ^ @/ T8 I

乡下人

[quote]以下是引用馨儿8899在2002-12-23 22:32:13的发言 $ h. `" L. G ]' u3 T5 P: {**************[/quote] - q8 q) E. n: F& {+ G包括公司对管理干部的要求（十字工作方阵） 以及公司的相关政策及信息系统 w- Z6 e3 s' l 2 Z5 G! l! |, Y1 k E' j q" h8 u 3 d6 H9 W% q; Q; B5 _7 q3 n在“综合篇”确实比较薄弱