设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3581|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

[复制链接]
kerse    

23

主题

4

听众

1287

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-11-7
最后登录
2016-1-28
积分
1287
精华
0
主题
23
帖子
137
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-4-6 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近在工作中遇到一个棘手的员工,此员工不知何原因,就不再来公司上班了,打电话也不接,也不到公司办理任何的离职手续。 - e6 w* h- T/ y/ h) H据了解,此员工欠公司几万元钱。因此员工以前是负责人事的,因此有机会接触人事资料,因此将自己的入职资料等人事档案已全部“偷走”,从过程来看,应该是有预谋,现在找人到成了难题了。1 D. _3 ?* A0 \ 针对这样的员工,是否可通过相应的法律进行约束,请各位专家帮忙出出注意。

6

主题

4

听众

548

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2007-1-23
最后登录
2017-8-22
积分
548
精华
0
主题
6
帖子
235
沙发
发表于 2007-4-6 14:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

打电话不接?如果他的手机能打通的话就表示还能联系上啊。如果一直这样连续几天的话可以报警了,公司还要对员工的安全负责呢
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

27

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-4-7
最后登录
2007-5-23
积分
27
精华
0
主题
0
帖子
11
板凳
发表于 2007-4-7 23:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

楼上好提议
回复

使用道具 举报

kerse    

23

主题

4

听众

1287

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-11-7
最后登录
2016-1-28
积分
1287
精华
0
主题
23
帖子
137
地板
发表于 2007-4-9 13:20:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

是应该报警,针对这样恶劣的行为。- w. r0 P8 L* _) W; @ + _1 P8 i A5 B2 E+ J& N+ T7 ^有时候想想也挺可笑的,此人也是HR同行啊。 ' H7 `4 {: `0 Z! Y. \- B 4 j# V6 }* `! B" m5 k这样的人如何去HRM啊
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

807

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-9-1
最后登录
2014-5-22
积分
807
精华
0
主题
6
帖子
336
5
发表于 2007-4-9 17:37:00 |只看该作者

收集证据报警~

“欠几万元”的话,说明公司应该保有其对这部分欠款负责的凭据,财务同事不会勾结吧^^ 有证据就可以通过诉讼途径搞定它。 , D: b; d1 p& \. E7 z0 N1 y8 _% f% W1 ] 人事资料被销毁,劳动合同鉴证过没?再加上有效的工资发放纪录,认定劳动关系肯定没问题了。4 Y! b/ g9 ^/ ^2 Q/ `( D- h o - q5 G. C/ p5 {- }; C5 Y找不到人...即便他完全捏造个人信息、学历、户籍,也只能给警 察叔叔找人时添点麻烦、画图通缉就是了,早晚还得被人民专政。除非他和黄蓉学过易容术...
回复

使用道具 举报

kerse    

23

主题

4

听众

1287

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-11-7
最后登录
2016-1-28
积分
1287
精华
0
主题
23
帖子
137
6
发表于 2007-4-11 10:07:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

欠的钱,都有凭证的- t7 O9 R- T& g8 A" F0 s% @ {5 b, S0 H9 l 此人百密一疏,在仔细查阅资料时发现一个漏洞,居然忘拿走了养老保险的资料 $ v$ n/ `3 f- n- `3 |' Z 6 |: i% J9 c2 C, x- c: z5 Z公司已决定通过法律来解决; `! w! D6 ^# D* d6 }! j- _2 `" n* | ! V' o% ?4 Z) `* A" @" n! ? 首先,按旷工超过15天进行解除劳动合同,并到劳动部门备案 ?( ~, _. D1 ]. } 其次,按“职务侵占”进行报警 ) V# {+ f* l1 N% ?0 i' _7 m- O8 c& Y) E( h 要严惩这样没有任何职业素养的人
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

807

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-9-1
最后登录
2014-5-22
积分
807
精华
0
主题
6
帖子
336
7
发表于 2007-4-11 14:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

呵呵~支持专政[em32]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册