查看: 3577|回复: 6

[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

23 主题	4 听众	1287 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-11-7
最后登录: 2016-1-28
积分: 1287
精华: 0
主题: 23
帖子: 137

电梯直达

楼主

发表于 2007-4-6 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近在工作中遇到一个棘手的员工，此员工不知何原因，就不再来公司上班了，打电话也不接，也不到公司办理任何的离职手续。据了解，此员工欠公司几万元钱。因此员工以前是负责人事的，因此有机会接触人事资料，因此将自己的入职资料等人事档案已全部“偷走”，从过程来看，应该是有预谋，现在找人到成了难题了。针对这样的员工，是否可通过相应的法律进行约束，请各位专家帮忙出出注意。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

liu_jie

6 主题	4 听众	548 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-1-23
最后登录: 2017-8-22
积分: 548
精华: 0
主题: 6
帖子: 235

沙发

发表于 2007-4-6 14:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

打电话不接？如果他的手机能打通的话就表示还能联系上啊。如果一直这样连续几天的话可以报警了，公司还要对员工的安全负责呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

cloris198306

0 主题	4 听众	27 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-4-7
最后登录: 2007-5-23
积分: 27
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

板凳

发表于 2007-4-7 23:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

楼上好提议

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

kerse

23 主题	4 听众	1287 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-11-7
最后登录: 2016-1-28
积分: 1287
精华: 0
主题: 23
帖子: 137

地板

发表于 2007-4-9 13:20:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于员工不办理任何手续就擅自离职该如何处理

是应该报警，针对这样恶劣的行为。有时候想想也挺可笑的，此人也是HR同行啊。这样的人如何去HRM啊

使用道具举报

52sunco

6 主题	4 听众	807 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-9-1
最后登录: 2014-5-22
积分: 807
精华: 0
主题: 6
帖子: 336

5楼

发表于 2007-4-9 17:37:00 |只看该作者

收集证据报警～

“欠几万元”的话，说明公司应该保有其对这部分欠款负责的凭据，财务同事不会勾结吧^^ 有证据就可以通过诉讼途径搞定它。人事资料被销毁，劳动合同鉴证过没？再加上有效的工资发放纪录，认定劳动关系肯定没问题了。找不到人...即便他完全捏造个人信息、学历、户籍，也只能给警察叔叔找人时添点麻烦、画图通缉就是了，早晚还得被人民专政。除非他和黄蓉学过易容术...

使用道具举报