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策略性薪资规划（杭州免费）

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楼主
发表于 2002-8-14 23:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、如何确定公司之薪资政策线？公司可否有不同的薪资政策？! m3 \/ ~! y5 e7 Y Z! r e' ?6 E+ w/ E' a" _4 G$ n) t年功报酬价值观以及职位报酬价值观的差异$ l5 T" Q2 I# V9 w$ c' ~ + t/ r9 s6 H: r; w% f) r策略性薪资观的价值模型 9 o5 R& J9 R- E& [( F p 9 v0 H1 S! C8 r Q2、如何设计薪资体系以及最低薪资和最高薪资？高、低为多少最好？8 }6 D, }. g3 V) ~ 8 c) W! h2 I! g% J7 Y6 i 薪资结构规划考量. a- S7 j- j) n# O M9 O# S ( u7 A) p Y" a o 薪资结构设计要素 ! R& M: l* B k: T , o9 g" {! A3 @# v9 G: l3、如何将平衡计分卡（BalancedScorecard)的结果与薪资规划相结合并应用在高级管理职位上？* v* W+ p& x, u# F2 _ ; X- ?9 r4 \# G何为平衡计分卡 " A' Y9 J+ b. |0 c/ `# ?8 f+ u. K) D9 O; P( s 平衡计分卡与薪资规划之关联 * m: k: W: g% l3 ?, T6 X* ~: q0 m$ v ) Z d! a1 h' X- `2 @" d( v$ t, Y4、市场薪资管理趋势
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楚天    

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沙发
发表于 2002-9-19 13:11:00 |只看该作者

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飘零叶    

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板凳
发表于 2002-9-19 14:08:00 |只看该作者

呵呵，广告做到这里来了

可惜我们不在杭州
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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燕赵湘江    

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地板
发表于 2002-9-19 15:27:00 |只看该作者

有没有天津的免费培训?

有的话,请上传
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edward789    

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发表于 2003-8-1 20:34:00 |只看该作者

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歧视！不好
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echo-felix    

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6楼
发表于 2008-8-26 10:31:00 |只看该作者

回复：策略性薪资规划（杭州免费）

非常感谢资料分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fionafan    

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发表于 2008-8-26 10:32:00 |只看该作者

回复: 策略性薪资规划（杭州免费）

不是很理解
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