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[原创] 请教——关于IT业中高级职位的激励性薪酬、绩效考核方案（急！！！）

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medusa.chen    

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发表于 2007-5-11 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
主要职位：副总、营运总监、产品经理、销售经理 6 }0 I! S, O( e / B6 T0 m5 P% I: k4 o: ?2 o* C% i& ~3 B9 F目 的：最大限度的降低公司的成本和风险 & M, b" U& I# Y% r1 g ! [; ?; v t& Y; w大致思路：1、起薪稍低，按服务时间逐步增加； 1 j" V- z @ Z/ ]3 R 2、什么时间内完成多少任务达到怎样的目标即可享受加薪或奖金； + v8 s0 q! t; Z0 R- x+ X 3、服务年限每增加1年发一次履约奖；, J7 ^, r& j4 a- C, T1 m 4、分红、股权、期权
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