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绩效考核从哪里着手？

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人面鲨；    

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楼主
发表于 2007-7-12 17:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬!!是所有企业管理者和员工共同关心的问题。在人才成为核心竞争力的今天，越来越多的企业更加注重人力资源管理，更加关注薪酬状况，从而增强企业对人才的吸引力，并留住核心人才，达到中国企业和个人的“薪”平“企”和！！$ B! w9 r7 y- i- j$ [; U7 ?; }! x ' ^1 y# S* s1 s& V* Z' t 看人定薪，资历几多=薪水几多？资历与薪水背后的比例…… - @# p# J4 R7 ]& {; F1 e6 R核心员工的薪酬涨幅与流失情况追踪…… 培养与“空降”，如何平衡？9 @/ @; S3 }! \4 o# M 全国各区域的薪酬水平仍以接近两位数的增长速度飙升，跟进！？不跟进！？ ) Y+ \0 t2 f+ a* v7 a0 N! U 作为专业的HR管理者的您，是否了解薪酬调查服务呢？ 6 c1 {; [# ~( [: k7 o[em35]
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lily81    

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沙发
发表于 2007-7-16 11:07:00 |只看该作者

RE:绩效考核从哪里着手？

[em32][em32]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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