[原创] 免费发人力资源培训（真的免费）

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邀 请 函 4 b$ v& a) ]9 x1 T p6 q7 H K7 h问 题  如何使薪酬管理与企业的经营战略相联系，使员工及时感受到来自社会、竞争对手及法律法规等各方面的压力，赢得并保持企业的竞争优势？ + W$ R) w) [6 {$ a& r3 t 如何利用有限的薪资预算，保障企业薪资水平的市场竞争力，同时，又能在企业的经营成本和经营效益之间寻求到最佳平衡点，达到留才、求才的“双赢” 目的？ 课程收益 在本讲座中，针对企业在薪酬管理中普遍存在的问题，从实际操作层面上与大家一起探讨、分析宽带薪酬的设计方法，使薪酬管理达成如下目标： 及时向员工传导企业的经营状况 提高员工的自我职业生涯管理能力 ~$ k H$ Y T6 m1 |$ R实现对人工成本的有效控制 增加薪酬管理的灵活性和可适应性 / `$ L2 N+ g3 k6 n' z 用操作简便的薪酬管理达成诸多的管理目标 + G( |. n: e; T6 x5 {- Z& E内 容 企业留才、求才之关键因素： 宽带薪酬与传统薪酬之关键差异； 宽带薪酬的设计原则； " ?& h& t$ K# @9 ?) v0 H* Z* a宽带薪酬的设计方法； 如何将传统薪酬转变成宽带薪酬； ! P# a$ N: [1 B5 ~! ~企业推行宽带薪酬可能面临的挑战及解决方案。 O# U1 J" X4 ?! N, ]9 @7 n; k主讲老师  曾老师——深圳市安信达咨询有限公司总经理、中华全国人力资源协会秘书长、高级人力资源管理师、香港生产力促进局（HKPC）客座讲师、澳州悉尼大学MBA讲师 报名须知 开课时间：2007年8月3日 星期五　14:00-17:00 培训地点：深圳市深圳南大道6019号金润大厦12楼　安信达培训中心 参加对象：总经理、副总经理、人力资源经理 培训费用：60元/人（服务课） ) ?4 B+ z2 Q, z1 `报名方式：1、填妥“回执单”传真至0755-82800936 付款方式：转账（7382095910001）或现场支付现金 ' ?, K' } D& R4 S$ z 9 F+ L B, E; _* h3 o% N $ I# D/ @( k8 n) _4 e; E 报名回执（请联系我：李峰先生　直线：0755-82800184 传真：0755-82800936 手机：13434478484）

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