[原创] 免费发人力资源培训（真的免费）

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邀 请 函 * [; n# L4 u# t/ {+ ]8 r1 r6 C/ u问 题  如何使薪酬管理与企业的经营战略相联系，使员工及时感受到来自社会、竞争对手及法律法规等各方面的压力，赢得并保持企业的竞争优势？ s/ W# F' T) T N3 Z+ Y1 A 如何利用有限的薪资预算，保障企业薪资水平的市场竞争力，同时，又能在企业的经营成本和经营效益之间寻求到最佳平衡点，达到留才、求才的“双赢” 目的？ 8 [ o) b W/ ]2 o: Y. z* t t d2 _! p课程收益 9 ^2 i4 q3 l+ {' a v* }6 z在本讲座中，针对企业在薪酬管理中普遍存在的问题，从实际操作层面上与大家一起探讨、分析宽带薪酬的设计方法，使薪酬管理达成如下目标： 1 o+ ]8 v; c$ R7 |# v4 N及时向员工传导企业的经营状况 提高员工的自我职业生涯管理能力 % r; j+ u" s+ x: }实现对人工成本的有效控制 增加薪酬管理的灵活性和可适应性 ' w3 d" O' a/ { 用操作简便的薪酬管理达成诸多的管理目标 内 容 企业留才、求才之关键因素： - h& {: [ ~* Y7 Z2 I宽带薪酬与传统薪酬之关键差异； 宽带薪酬的设计原则； ) u. n& q% M$ O1 X& K% x$ ~宽带薪酬的设计方法； 4 c t! b2 Y5 L' }如何将传统薪酬转变成宽带薪酬； / |1 H! q+ `) r企业推行宽带薪酬可能面临的挑战及解决方案。 1 j$ T7 ]4 n7 q& }主讲老师 " `0 \% ~ @, n# S 曾老师——深圳市安信达咨询有限公司总经理、中华全国人力资源协会秘书长、高级人力资源管理师、香港生产力促进局（HKPC）客座讲师、澳州悉尼大学MBA讲师 报名须知 开课时间：2007年8月3日 星期五　14:00-17:00 ; N5 i+ v7 W) j2 ?培训地点：深圳市深圳南大道6019号金润大厦12楼　安信达培训中心 参加对象：总经理、副总经理、人力资源经理 培训费用：60元/人（服务课） 报名方式：1、填妥“回执单”传真至0755-82800936 ( E) d, K5 C( F3 v9 p2 d4 u付款方式：转账（7382095910001）或现场支付现金 ) z2 k* J+ ^3 e % I. w2 s& l+ \/ D - P( t# Y: m* E/ z4 r+ w4 {9 q报名回执（请联系我：李峰先生　直线：0755-82800184 传真：0755-82800936 手机：13434478484）

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