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楼主
发表于 2002-11-5 15:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
我也来推荐几个不错的电子化学习网站8 j& |+ m5 m6 M* w; i $ m4 F f1 C; k; |6 i- r www.beyondtech.com.cn 2 V2 Y5 M+ v k/ { $ K* ^2 d5 j n4 @: |) `www.e-learningcentre.co.uk

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发表于 2002-11-8 09:56:00 |只看该作者

我去看看吧

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发表于 2002-11-8 21:19:00 |只看该作者

怎样在www.beyondtech.com.cn网站上了解有关信

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cows 中人网电话实名   

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发表于 2002-11-8 22:23:00 |只看该作者

感谢!!

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发表于 2002-11-9 00:05:00 |只看该作者

感谢

对我非常有帮助,谢谢,希望以后可以经常交流经验和体会
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发表于 2002-11-9 10:08:00 |只看该作者 |楼主

请问

[quote]以下是引用敲击键盘在2002-9-20 11:47:08的发言 7 F- u6 J; i8 d, {1、为什么我们的领导不能事先给我们界定目标? 9 R W4 f' [5 I6 r* R; `: J0 p! Z/ U$ r) R+ V+ _& _ 2、为什么在我们犯错误时,不能有效沟通,找到问题的关键呢? 6 N/ p* p4 e X% ^9 [7 ~3 x l T/ N- y$ U' U6 I, F- b( @ 3、为什么领导不能提供给我们解决问题的思路,而仅仅是命令那? 2 r' c# P2 o! U8 f $ p8 o7 a% I; A e. J4、为什么需要的资源和支持总是不够那?) t d2 _& K% ]8 e9 I % m6 d4 {# h: K3 D P8 H( A5、为什么领导总是觉得我们的方案不行,而不指出问题的关键那? % x- f* m& Z, Z2 Y- I2 h1 `5 ~( U) }2 f 6、为什么奖惩不合理,不兑现那?/ j. Q6 j9 Y: h6 r9 X % D: x2 o+ e3 d; \% a2 h2 v' ` 7、努力有用吗?我能得到什么那?) Q4 j* Q6 s* j( p. ` 8 M# M8 q: v' z1 e9 X 8、为什么领导总是对我不放心那?9 X J" I# w3 q* x! d- E & j5 P; i! w% { G0 C& u8 J" k. M+ U3 Q9、为什么考核的标准仅是部门标准,而不是总体标准那??? " `: l( f, z4 L8 g Y( {! B) Y) I9 ~1 r# f; f' V/ H " p8 f( b3 o# J1 b M! {' w* b 所以关键在领导,不要说下属不行,不行的下属就是“太行”的领导创造的!!! ; _; n; x" k4 q/ P ( N6 J5 \. H: n同意吗? & J1 F5 z3 o5 q7 T / ^2 Z- B1 t6 b- b' h8 Y8 B & C$ q) o& g/ A4 m8 |7 `- e W**************[/quote]; ~9 b6 F& n, l$ i6 o/ w8 g 您想了解哪方面的内容信息呢?
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发表于 2002-11-9 15:04:00 |只看该作者

看后再说

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发表于 2002-11-9 18:08:00 |只看该作者

效果如何?

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发表于 2002-11-11 09:13:00 |只看该作者 |楼主

学习了之后

[quote]以下是引用hopebird在2002-11-4 10:50:46的发言8 V3 S; l1 r/ Q& {+ H 1 `" o; i1 B6 u**************[/quote], E/ n/ s0 k7 `* w2 j3 d 我发现这可是中国企业今后发展的好机会,我们应该把握!
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发表于 2002-11-11 18:15:00 |只看该作者

要钱的吗?

电子化学习要不要交钱?效果如何?
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