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关于公司培训目的，从收集来的材料上摘抄了以下几种，供大家参考：1 i- u9 ~: z4 k- S+ `* A
3 K7 P) d* Q7 N5 z- ]5 y+ o( P
A、为进一步促进员工职业发展，提高工作满意度，加强集团公司对员工培训管理工作的实施与监督，提高员工综合素质，实现其自身价值，并使员工在知识、技能、理念等方面适应社会的发展，以期实现公司的整体战略目标。
) c' m2 x K# k% R3 B' O: D) k2 W. z* c3 e/ j
B、为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，实现公司战略目标，提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。
/ r8 B, f( i( D
0 \6 O; V% k6 h1 O; r- c) n' X8 LC、企业的员工培训是企业管理的一部分，是实现企业经营目标和管理的保证。通过对相关在职人员的培训，使其综合素质和工作能力能够满足企业现在及将来经营管理的需要。. u/ R* B, W, e2 J0 e; F
) }( I# [: g' C- LD、员工培训是以提高自身业务素质为目标的，须有益于公司利益和企业形象。
7 ^ y1 Q/ f5 g5 f6 K, m7 O( \8 L4 e! R8 C- |2 f( p; u, @
E、（1）为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适切的教育训练，以培养丰富的知识与技能，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的从业人员。
2 c/ C" ?4 S2 [, k1 C' `6 d1 O* b& p3 C
（2）使员工深切体认本公司对社会所负的使命，并激发其求知欲，创造心，使能充实自己不断努力向上，奠定公司基础。
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发表于 2002-11-15 13:20:00
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