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自信与沟通能力,学会适时的赞美他人的能力;
4 B7 L; O2 C u! J, e
, O) a* L5 {' s 人类本质里最深远的驱动力,就是希望具有重要性;* L/ n# u5 e( i. y0 w) E
- B$ K- k- N$ q6 @! ?0 V4 a提升人脉竞争力的守则:' ]- Q4 D! w. y w5 Y
* d. w1 |# F. A5 G/ q
守信,被利用的价值,(增值服务);多暴光分享;创意细心;助人,好奇心和同理心!
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+ i7 Q. f, Z( J4 g4 H& G; J% C+ m/ w/ G* S1、守信
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2、增加自己被利用的价值 自己不专业,是个半调子怎么有被利用的价值!5 \& E1 F. e4 B1 t
5 C! P( {& G4 q, Q y3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多!+ k# ]& m- z, ?2 h% r
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4、多些创意与细心9 p' [4 b8 u: \" J+ U% x
4 R2 h0 F W; ?* \7 p! \ 日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间的时间,自己选择在那时去洗手间,增加机会!可以多说说话,加深印象!
7 j0 ]6 E/ t4 k D
- [0 u* D0 _8 t& A) N" L2 G# e% c*5、把握每一次帮助别人的机会,! D# W( E/ ]3 n- E9 z& ]) v3 g8 m
+ b% P2 U& j( ^' j: k9 x 帮助别人就是帮助自己,花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念,不管往来的人职位高低,他总是尽量帮助别人!帮助别人,就是帮助自己;人脉中的蝴蝶效应是很有作用的;据说,一个人身后是255人!2 r5 t- r' J; s/ g. z
! x9 i" u2 ^! Z2 { 很多朋友整天闷在家里,足不出户;没有良好的人际关系,未来的日子不会好过! |
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