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某公司情景再现:
J7 [% ]4 x; i4 D# s, u
( X, A2 ]. ~/ w; h) I 各部门经理汇报本部门员工考核得分情况。" _( j( S" U/ `8 w7 m
1 N2 {9 p4 X2 C. m6 i# t
人事部经理:请技术部经理汇报本月考核情况。# l# Q9 L9 z' E
技术部经理:A××工作表现不错,责任心相当强,2次带病上班,我认为要加两分。; g- ~: f! y9 v' M( \, o. l/ W# J
人事部经理:各部门意见那?
+ G$ F2 }: f6 ^% e; l. |各部门经理:同意7 j' M9 N& e1 ?; u/ W
技术部经理:B××在××工作中存在失误,…………所以完成任务一栏扣5分。
7 {& d$ A8 f. d C5 a7 [5 U9 N各部门经理:同意。' b; @- o& O$ T$ |5 f
技术部经理:C××在安全文明上扣两分!4 \$ p. g0 q, S3 N% @8 z+ P
人事部经理:为是么??(我司从未有人在此项被扣分)7 [1 a, _7 C- n# ]: o S
技术部经理:他和狗打架!!!(我们公司的看门狗,有三只)
2 j" L$ `1 P9 y, \+ d/ v. w各部经理: ??(先是一愣),随后便是笑声一片……0 W; V. N9 x* C" o. p
技术部经理:他晒的衣服被狗拖到地上,前天晚上他去找狗报仇了,被门卫发现,投诉到我这。
" t# n3 g7 _$ S. @0 I$ ?$ N1 b, L- ~人事部经理:同意同意,不过他敢和三只狗干,看来也要给他加2分,勇气可嘉啊。& |- {1 s6 t$ B
各部经理: ^_^,又是一阵欢笑! |
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