[原创] 上海人事局邀请您参加《劳动合同法下企业实战演练》

哈哈大虾

金才论坛——上海劳动人事政策法规系列讲座之 《劳动合同法下企业实战演练》 您知不知道从08年1月1日起，劳动合同期到期，企业也需要支付补偿金给员工？ $ W4 q4 O8 y5 V5 m1 T' z! l9 }您知不知道从08年1月1日起，企业解除劳动合同的成本将高达3倍以上？ 您知不知道从08年1月1日起，企业与员工签订固定期限合同只有一次机会？ . Y% l# L+ @% y, y' l( ^. C您知不知道从08年1月1日起，劳动合同中的9项必备条款吗？ 据不完全统计，将近有90％的企业现有的规章制度在新劳动合同法下都将面临巨大的风险？您想知道有哪些风险吗？ + V2 L2 R6 @& @0 K, X您是不是不希望自己的企业被即将到来的新劳动合同法所约束。 + R# `$ O- |- |- f, j0 P您是不是希望能更早、更准确的掌握其中的要点，以防止不必要的企业运作风险。 : ]& L3 @# ~% Z3 C: Q# s 6 S( r7 m3 H7 ?& c6 e2 L) r时 间：2007年10月30日(周二)下午13：30～16：30 地 点：中山西路620号上海市人才市场三楼会议厅(近天山路) 主办单位：上海市人事局 承办单位：上海市人事局 世纪金才网 上海金才管理咨询有限公司 G( k2 t3 ~2 M7 Z2 R6 l( r主讲嘉宾： 3 ~6 { J$ ^& T, q$ r: S# `! n上海劳动争议仲裁委员会委员、原上海人事争议仲裁委员会主任 周茂生 上海市劳动争议仲裁委员会委员；上海市人才中介协会顾问；上海交通大学海外学院兼职教 授；香港国际工商学院兼职教授；原上海市人事争议仲裁委员会主任，上海市人事局人才流动管 理处处长、人事仲裁处处长； 　　自1984年开始，多年从事人事政策法规研究、咨询和劳动人事争议协调与仲裁等方面的工作 起草了《上海市人才流动条例》、《上海市事业单位人事争议处理办法》等政策法规；主持了“人 事争议处理创新制度”、“专业技术人才能力建设”等研究课题；主编了《人才学》、《人事管理学》 等专著。 0 C, }/ m* I! W3 u8 ~" \( V 9 j3 A% w% D: i" ~3 m主要议题： 7 [ j1 R# K- X. K0 O: M1、针对新劳动合同法的热点问题及企业应对策略深入分析； # P# T4 y: j! V! v- U* {2、针对每一热点问题的典型案例现场分析仲裁思路； 劳动合同期限的设定； 服务期的约定； . q5 S, s" i# ?5 W5 v9 q竞业限制的使用； 员工试用期的管理； / ^: F0 M* c5 Z9 Z( W0 ^) r$ u劳务派遣的运用； 非全日制工时制问题； 赔偿金问题； ; E4 h$ h3 L! ?0 B3、以案例分析引出劳动合同法对企业用工将造成的影响； % t H+ @# E& |! H4 A! K( b7 v4、针对劳动合同法的热点争议问题进行新老内容对比； / D, k U9 s4 Z3 j( r# l . K8 k, l! Y0 z) Y 讲座案例解析： 0 F! K/ N# F" Z$ A7 x8 k: l v9 f4 _ 王某与B公司的合同期是2005年2月20日至2006年1月31日，试用期为2005年2月20日至2005年5月19日（三个月）。试用期工资为1500元，转正后工资为2500元。 9 C! J0 M' [+ ?: x王某工作至2005年5月19日，单位认为王某不符合录用条件，与王某解除合同。王某不服，到劳动仲裁委员会申请仲裁。你认为此事应如何处理。 V' ?$ t6 \9 _! G E& r如王某与B公司的合同期是2008年2月20日至2009年１月３１日，试用期为２００８年２月２０日至２００８年５月１９日，此案件有应如何处理。  劳动合同法实施前的处理结果：单位共应给予支付：４５００元 p2 G" x: O% K# y; x8 P ' C! u) {8 v4 @1 n/ S0 _9 { 劳动合同法实施后的处理结果：单位共应给予支付：１１２５０元（1） 如未按法支付经济补偿的，根据第八十五条一款、四款，还要加５０％－１００％的赔偿金。 5 t( P: h5 E- Y: j（2） 如果是违法解除，根据第八十七条，还要加付经济补偿标准的二倍支付赔偿金（２５００）元。 6 \8 g5 {4 n' y2 k0 C : j7 }$ H1 p! n1 [8 B7 ?) z参会对象：企事业单位主管HR副总；HR总监；HR经理及HR从业人员； $ g3 t2 x8 G9 n. M+ [报名限额：由于会场面积限制，本次课程培训报名人数限120人，请提前报名或预定。 * L( r/ u0 k% N3 T# L& J. g收费标准： 同一单位1人参加的280元、2人参加的每人200元（会员单位按照会员价格）。 (提供《中华人民共和国劳动合同法》一本、最近劳动合同范本一套、劳动合同法案例分析练习题一套、矿泉水、餐巾纸、便签纸等) ( g D1 ~+ O3 m+ C G. l9 g* u优惠方案：2007年10月20日前付款的，按上述收费标准9折优惠 ( s0 R- O' g- @* s报名联系：上海金才管理咨询有限公司 ( E- U0 z K5 @ K0 w, R地 址：上海市中山西路750号2号楼4楼(200051) 报名电话：021-62415186-616 屈先生 传 真：021-62413450 网上查询：http://www.91gt.com