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认识中人网是刚刚不久的事,前些日朋友介绍说这是一个进行管理交流和分享的很好的平台,于是注册,在论坛的培训板块中写了一些东西,又建了一个博客,把写在论坛上东西都放到了博客上。其间和大家分享了《新员工职业化培训体系》中的三门课件,没有想到的是在分享的过程中认识很多的朋友,有阅历丰富的经理,有经验丰富的讲师,有刚刚进入培训的新人,感觉无论大家在哪个行业,有很多遇到的问题都很相似,只是经验丰富的人遇到的很多问题已经解决了,而很多后来的人还要面对和解决这些问题。我在想,如果我把我几年培训工作的经验和心得与大家总结并整理出来,相信对大家一定会有些帮助,同时对于我来说有也有三个好处:第一是将自己以前的工作系统地进行整理,第二是认识更多的朋友,第三是分享本身会带来被认可客快乐。 s+ ], h. k4 |7 G7 i
现在的时间和精力允许我进行一些这样的工作,初步定每周或双周写一篇关于培训的东西,放到论坛和博客上(我不知道是否还有其他的地方能让更多的人分享到),除了已经写的几篇之外,接下来要写的东西初步整理目录如下:
& `7 j" S$ N/ v5 ?; O& q) W4 T1、 如何与培训供应商签订培训合同) j6 g/ z8 n) \: k
2、 如何进行培训的一级评估
# U' {7 ?0 [1 Q3 a3、 如何进行培训的二、三级评估, _9 ^* W2 M0 R* F
4、 构建职能部门的培训课程体系7 w( z: U* j K: k' ?) n& B
5、 构建销售的培训课程体系9 W# a8 ]$ y2 d: @( h0 n- P/ u
6、 构建基于任职资格的培训课程体系
, m! d# ^4 N3 W% e3 X2 o7、 建立基于CMMI的培训体系架构
. x$ s/ ^( a) C" V0 c, B8、 通过培训提升人力资本准备度
2 N( g' ? v) C0 \5 g9、 导师制项目在人才培养中的作用和注意要点
3 `' A- g. d( q10、 培训人员的职业生涯规划
; |/ W# M$ l Q9 g0 B
! d" e+ ?4 g& O: S! t暂时先列这些吧,待完成这些后再列一个目录和大家分享。
$ T0 U& E+ G. q1 s8 B1 _
" @) R- p: ^% y7 ?2 ]* B( O& `# X M$ f, Q- h
如果各位看到帖子的朋友感谢兴趣的话,希望能顶一下,好让我觉得自己做这样一件事情是有价值的,激励我更好地完成它。^_^[EDIT]用户“刘青峰”于2007-11-22 10:05:09编辑过此帖。[/EDIT] |
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