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HR培训幽默材料

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发表于 2007-12-5 11:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. 2 k. Y. j( v6 f9 T  工作时间 5 f( k/ k$ S' X& s" x 工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 $ }2 R& Q2 b% K( ]“巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” & q9 P+ s1 C3 }: H% m“是的。当我抽烟时,我就停止工作。” - P4 L% @" T3 f/ M" O' p* p* [0 N   请假 . u! i$ G7 G6 Q O 亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 3 P: x0 M: e1 \% S2 g3 a “如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 8 |% f$ S5 C& B“我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” / z3 h1 f, g# q2 R* f" X' l   责任 # h0 ]2 M8 ^! R/ d1 |& n' u: B编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 & \7 S9 `2 `* V+ C, u) [+ d0 }$ r“啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 . ]. R4 R- `1 n4 F; Q7 w: M0 F 就该负责。” 7 O) w/ T* b5 ]   兼 职 救 火5 U/ n* i9 ]; ` j% Q9 e9 b, v, l 某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” - ~8 R$ {; l, K3 U+ U“很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” 7 y! K6 p! f9 S9 e  特 长8 f0 X2 |+ h: ^4 N6 C 约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的 老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。”8 U( z) }8 K- w8 R* n9 C   置若罔闻. J7 O1 w( k: u7 s U! D; ^! v 年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: 2 D: @/ ]- j; Z$ p4 Z! F2 o “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 % U+ Q7 `- t6 E( e听不清楚顾客对我说些什么了。” / k# n9 h# `- ]: _“胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 ( e9 p! z4 z& ~+ h' y  服务/ k V+ r) s& i z# w  “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!”$ ?5 a/ n3 y% M3 k8 n6 S  “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。” , B4 _7 S M* A0 u0 w财税 ! o& a& y s8 w6 x& a+ ^ 一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?”9 V$ M" r2 D4 t# P0 e: W: Z J  头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。 " r! g7 i4 }4 f( t& m 当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问: 6 P& S2 `' a% A6 x, N5 }“你想让它等于多少?”! @- ~0 l2 G* W S2 S6 d  他被录用了。 . O, r3 N& N& J 性价比 : z, {1 G6 @4 `; p老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。”/ A5 U$ z( A+ H+ E% g" K “可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!”1 I, }- ^8 b1 Y- g6 s' f* C2 Z4 G- K/ g: R4 i# N6 v# Q 当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。”) Q! I6 @& R6 A, G. d 妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。” 9 t0 f: Y, o/ H& ^% x# c3 |丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。” - B [/ g0 V# s$ [' E" I4 u% i" x坏的扔掉了 ! M& Z0 V# i( X, c1 v 珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。+ |* B2 z' C; ]. w" A “先生,我早上定购的是12只呀?”+ t$ V- c2 w7 M3 @% n' R+ V “不错。”食品店老板点点头。 8 }7 |- [4 m+ D# v3 m' A“可你们只给了我10个!” / W3 `$ p% q" a& o9 e8 d“噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!”$ l2 I1 o: V$ K( S0 K& O5 e 帽子和皮鞋 . x7 c- c) x3 L一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元?7 M& x' y6 g4 M 你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。” 5 i# m* r8 x" d( Z/ y& s, v5 I“您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?”4 [2 @# p" D' D5 [ 致富之道 ) C: ~3 B' k- O! f( h" G0 o0 D$ q1 D四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。 ; F& }3 a$ @- \: r m& _4 R7 Y甲:“我的缺点是嗜赌如命。” 9 |7 C& h0 {6 B( t! N7 i/ N乙:“酷爱杯中物是我的缺点。” 9 x( r9 Y! I1 Q丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。”& ]& q9 W; k' I1 A& f8 d5 @0 t 最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” # i8 _% a- u) u/ ?# A! Z年假( `" ?/ S) t, w# q. u, H8 B& \6 g, C 一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。”- V# A& _( L/ j" B6 { 他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” : j4 {+ p0 G4 d9 C' n乱弹琴 ( d* `+ s8 H1 b# T) h: N5 f, i一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" ( ^1 m5 }% N2 ^( \ S/ H- A授权 ) R: l3 p, H+ {* M$ {3 x6 h5 P有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!" 9 c& a& p" w$ d+ m, P9 b关机 4 L& A# o( A1 f' ^0 {7 u$ R! I某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。" 6 a' M, t: I9 l0 S* n1 o实践7 ]6 `& o. b" e3 C! r# @2 Q8 W* [ 小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。

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RE:HR培训幽默材料

[em27]借鉴了!
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RE:HR培训幽默材料

哈哈 很好玩~~~~~~[em07]
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RE:HR培训幽默材料

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