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关于突然被公司通知辞退的问题!!请有懂行的人帮忙解答一下好吗??

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发表于 2007-12-12 21:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
我来这个公司工作一年六个月了' Q7 Z& M' j. C3 O3 _4 w! v( F : E7 s3 P) }$ A# g因为一些劳动合同上的原因,公司要求我退回以前的劳动合同重新签,我不同意!!!公司领导就是说我不合适这个职位了 ' H {6 j& V3 d3 i( b) |) W* j8 } v. n) P2 {& p! _# l" r让我立刻辞职,在此之前没有任何通知!! 9 \( C k0 r$ O ; |9 ^2 m0 D8 \+ j% a5 [" b我去年的工资是四千,今年的工资到了六千多!$ @4 k8 Q& T1 ~( q 另外因为户口本的问题,公司说给我上社会保险,但是一直没上!!!另外当初招聘我的时候给我说一年有15个月的工资,年底发三个月工资作为年终奖金!!!就是觉得年终奖金高点所以来的,结果现在一分钱年终奖金都没有了!!!!!!! ' v9 F @5 L3 R7 h7 Q% ^* l & K( H4 c/ O5 X; @# c! \ ' K& e1 h, A. g5 o- z8 c. B0 ]4 {5 _' i1 X' p: ~ 但是公司只同意按照去年的劳动合同上的四千给我一个月补偿,让我立刻离职!! 4 X0 z5 g% J1 r9 q) U6 p; C* Z我看了下劳动合同,上面约定违约金为一个月工资,我去年的工资才为四千元。' H L( t/ o. p: b6 ?# E* g # B" x) I, M4 l2 H* {8 U8 y有深刻理解劳动法的朋友帮忙回答下,公司到底该给我多少补偿!!另外我的社会保险可以要求公司给我补齐这一年的吗? 8 Z4 v: @- J J# x( d2 E" B6 G+ Z5 | s" ]% y% \% w! |+ a% ? 8 ?0 |) r, n+ `& {! d, m # D3 z- Z( E% x5 }# t" f; R) @ 之前没有什么心理准备![EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-12 22:52:05编辑过此帖。[/EDIT]

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沙发
发表于 2007-12-13 10:12:00 |只看该作者

RE:关于突然被公司通知辞退的问题!!请有懂行的人帮忙解答一下好

问题:你公司要求退回的以前的劳动合同的年限到什么时候终止? 6 W0 E( V; R. ^8 H% O! V- }$ {2 T+ G1 f- m 5 }8 }6 }% Q0 g( K0 s9 w. d可以要求公司赔偿 . [8 ?8 n. z% A' ^, b+ L; g& f' h1、社保方面:要求公司缴齐未缴纳的各项保险,并案现行规定进行赔偿 % D n8 j' O1 z- ` 4 P2 Q& U! Z8 L( C5 X2、公司违约:公司违约提前解除与你的合同,那么就得付给你的违约金。如果合同中有约定双方的赔偿金额,且符合现行法律的话则按合同约定进行赔偿。 * ?2 y( ~4 f% j' b 9 z$ n. S6 v2 s" d6 j% T: Y& a, r/ `& R. Z6 o$ s6 U' d+ j 3、年终奖若不是合同中有约定的话,是不可能得到的
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发表于 2007-12-13 11:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于突然被公司通知辞退的问题!!请有懂行的人帮忙解答一下好

我的合同到09年6月份才终止! # s7 ?2 p0 F5 a/ S ^1 ]" N8 {9 d- D e) f4 T& } 另外公司去年根据情况给我发放了年终奖金,这个有工资卡证明* T! n7 t5 C/ v' L4 o/ y, @ 我现在在这个公司工作了一年六个多月!! ' K8 |. \% \4 Q6 v9 r2 W" I但公司的合同上只写了,不满一年,一年以内补偿一个月工资,没写一年以上怎么办!! 3 w7 a$ L7 ?# T: G$ u; i" \* [" F$ b( |' a# A8 U# g 可是我听说超过一年的,就要补偿两个月工资啊,不知道这个说法有道理吗?我可以要求两个月工资的违约赔偿吗? : J$ c5 D4 F, h) d) ^2 l* a8 [* M C3 v4 o" |& E 最让人失望的,马上就到发年终奖金的时候,发生这个事情!!! ' }0 W J. d& I3 w4 H% B( C 0 S& I. {& N0 K$ x H+ N公司对待员工实在是...... + U! ~- j/ z/ w, T! K9 y + M1 {8 H, x. g8 W. s& d( k7 E请劳动法专家解答一下我这个问题好么???[EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-13 12:20:00编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-12-13 17:54:00 |只看该作者

RE:关于突然被公司通知辞退的问题!!请有懂行的人帮忙解答一下好

路人的回答~ : V8 y- q+ Y6 [- T' d/ @+ v) o3 g( Z# Y5 a* Y, | 1、企业方解除劳动合同导致的补偿金,应该是工作满一年支付一个月工资(标准是前12个月工资的平均值),不满一年按一年算。另外,如果没有提前一个月通知你的话,还需要额外支付1个月工资作为代通知金。因此,根据楼主“让我迅速离职”的情况,应该获得3个月工资的赔偿金。 这个是法律条款,高于公司规定。 ; A: Z L3 ~ p: [. B) W1 F4 a1 K * d) r; _8 q$ p7 E+ y4 k7 M2、社会保险原则上和户口没有关系(部分省市对外地户口有区别),最晚是从入职次月开始缴纳,基数是企业平均工资(一般入职第一年的基数都会低于工资水平。。。)。可以要求企业依法补缴。- e' j2 O+ J5 s ! L2 ?" c! S/ ]1 @2 O% s; J 3、年终奖在合同/制度上没有明文约定的情况下,是无权索取的。因为年终奖的发与不发、发多少是由企业自主决定。年底前主动/被动离职一般都不会发放当年的年终奖。[EDIT]用户“52sunco”于2007-12-13 18:00:00编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-12-14 12:58:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于突然被公司通知辞退的问题!!请有懂行的人帮忙解答一下好

晕,这个公司真是黑啊,这还差一个月就要发年终奖金了,发一个月工资就让我走人!!) P' T- {" P. H( S4 j: j B |/ \" \ F% _当初来这个公司的时候,宣传年终奖金一般是三个月的工资!!!! . v2 R( M7 e2 a& n+ W' i: p; C& |# A- P1 L$ d- N( I3 [, l 公司本来要求把我合同收回,重新签一份没有约定工资标准的合同!!!我不同意,结果就把我开了!!. L( }7 n a) e% R 7 f' b6 f4 d3 G+ Q+ V% G公司现在把所有人的合同都收回!!合同上都写着月工资不低于北京市最低工资标准,员工必须同意公司随时的调薪!!! : K. w+ w& e+ V+ E% T$ B" q, v& T+ z5 _/ C. }( y @: G 因为我这个原因被开除的人,有十几个了!!8 x( |# Q( m y- _$ E 3 N' G- c* x6 p6 R 请问公司这样干,没人管吗?? 5 h( m5 [ p- i4 o" _. O( k, s- n3 C% V5 m; \) I( h 新劳动合同法出来管什么用啊????就是因为新法出来,我们才遭到这个厄运
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