劳动合同期满终止不在续签，企业也要支付经济补偿？？？？

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新法第44条：有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满 新法第46条：有下列情形之一的，用人单位应当支付经济补偿： 5、除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同。 8 b8 A6 F7 I3 x2 z r" p5 C' { & T& I$ N1 q( v& ?8 k按照上述，那么，若企业在合同期满之后提出不和员工续订，岂不是要支付经济补偿？？？

宇一子衿

只要不是员工的原因造成的合同无法续订或者履行，单位都要支付经济补偿。

apple20021191

按照《劳动合同法》，如果以后劳动合同到期，不是员工方面提出不再续签劳动合同，公司需要支付补偿金。 $ L. U5 `5 t) X$ F: l. B补偿金支付标准：1年支付1个月工资 n5 [2 y/ P3 t0 e! U" w0 d期限从2008年1月1日开始算