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请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样的劳动合同有效吗?

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发表于 2008-1-18 15:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
2008年新的劳动合同法实施了,各公司都采取了相应的措施,请问,公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样的劳动合同有效吗?法律上承认吗?

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发表于 2008-1-18 18:16:00 |只看该作者

RE:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

可以的,只要内容合法就可以!!
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发表于 2008-1-18 20:20:00 |只看该作者

RE:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

20071109 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第29号《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》 C" R7 _* O% [7 m n: L序号 发布机关 规章名称 文 号 发布日期 废止理由- k; U8 ^2 C# f0 c6 r9 j 1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 劳力字[1992]54号 1992.10.22 与现有法律法规相抵触
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发表于 2008-1-23 18:32:00 |只看该作者
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发表于 2008-1-25 16:56:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

内容合法就行
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发表于 2008-2-20 13:05:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

有效,:Z :Z :Z :Z
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发表于 2008-2-22 08:40:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

劳动全同法里面没有对鉴证有要求, 8 E6 Y$ j u3 b2 U" v( Y同意楼上的
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发表于 2008-2-23 11:06:00 |只看该作者

回复: 请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这

[quote] 原帖由 [b]尤文图斯[/b] 于 2008-1-25 16:56:00 发表7 x4 d. X( D g: Z0 j 内容合法就行 [/quote] 5 r% s: N$ A5 Y: X' h# Q/ B/ x% p! _# L. }* K) c: M 3 E2 n# ~" D1 E1 ?! G. K 没错,关于这个 ,我们专门问过劳动局,不必一定拿他们那去审的,合法合理就行。
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发表于 2008-2-26 20:02:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

不过广东省地方劳动单位竟然又发出以下法规,可能造成企业及员工不知该听从中央或地方劳动政策之困扰!! m- d$ a& s& h: B% i* J 若是地方劳动单位不愿意放弃该鉴证之收费,那也说不过去啦!? 7 H+ v' i: K) s1 [/ s : k- n1 ~1 z/ ~: i% `8 G20080218 粤劳社[2008]32号 关于进一步加强劳动合同鉴证工作的通知+ |. f9 A! ^( E) a( E1 [& Z [url]http://www.gd.lss.gov.cn/gdlss/zcfg/zxzcfg/t20080219_52400.htm[/url]9 r3 Y* g- u# Z/ F. I. G
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发表于 2008-2-28 09:53:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

内容合法即可,在法律上是有效的。去劳动局鉴证,只是当地劳动部门对各企业合同签订情况的一种监管,也是他们的一种措施。
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