08年培训计划的制定（如何分析培训需求）

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08年了 正在制定08年的培训计划 / w6 w% h( A+ o+ @ ]培训计划是否成功 , A9 P# v" t6 H& G( Y关键在于对培训需求的分析 3 n' b% ^& m6 t & {7 m+ C# c. D7 B谁在这方面下过功夫 8 M7 S7 v" c6 C+ h) j1 p; |8 L* f3 F% y上来谈谈 分享一下

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我们也正在着手进行呢. # Z! z. i; ]( W3 D我们这边需要做的是:整合需求,然后制定出整体的培训计划. * n4 }7 H# A; J/ c各部门申报的培训需求一般都是常规性的,比如继续教育/上岗证培训.但是公司的培训原则是具有前瞻性,这就挺犯愁的. ' b3 R1 Z4 ?) Z希望有同行可以借鉴一下!