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RE:[原创] 员工怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁的流程和关键需要注意的问题 e0 W9 x# c* }& x" y2 V* G
! w- l( z4 U& T8 N1,发生争议7 D5 s& E S% Q& S
. U6 d3 t1 B; ~
关键词:时效性(60天),发现自己的权益受损的60天内,可申请仲裁程序
7 s Y9 Q( ^1 S: `+ w3 b' f3 Z$ [* ]& E* G6 s5 f
2,申请,受理4 V0 Y$ j/ b2 m# _% E
% `8 n: j* |; v7 b W6 E* ~ V关键词:相关的证件,证明文件。
3 o" L I; }6 d$ A1 g
. X" E: I. K% [* G5 b& i3,调查,调解3 ]& H; i0 ^* N- l c0 z1 V" W
关键词:举证 (法律规定,谁主张,谁举证)2 }# q( r' R0 `6 K+ ?0 J
目前规定,以下三种证举需要用人单位提出
+ w4 M% Q" c9 D; Q8 {1,相关的公司制度(必须是公示的,或者员工签字认可的)6 U- ^ |1 f" o9 U R( [# g: e+ m
2,员工重大违规
9 w" @& O0 V' }& g3,有关工作年限的
; x5 V7 c d ?1 A! W
' Z+ M" _, R6 H
# g" G; Q4 ]. ]& ^& M+ Z0 f4,撤诉,仲裁,向法院起诉
3 ?9 D0 a$ Q$ z3 X+ | {: r" G' Z
关键词:
& p* t, g8 u. f F撤诉:经过仲裁机关的调解,双方对调解结果满意的,可由提出仲裁的一方提出撤销仲裁。并调解书至仲裁委员会备案
% o9 x( X# V& X i& k仲裁:经仲裁机关调解无效,以事实为依据,以法律为准绳,仲裁机构出具仲裁书,具有法律效益。
/ w. t5 b4 ^6 r( i2 h5 c( \2 n% n) T提起诉讼:双方在接到仲裁书之后的十五个工作日内,如对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,进入下一个环节。 |
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