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你是一个合格的HR从业者吗?

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发表于 2008-3-17 16:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源五大忌:% a3 p5 u: v6 c9 B% z* Z! y   1以为自己是后勤部门,忍气吞声,不敢说话. x/ j+ ^; R' u, [3 g1 \   2大嘴巴,公司内部信息到处传播 ) Z' B3 C* \) J. P& n  3做老板的传声筒 - I2 T$ I4 `' x& t# g5 u  4脱离员工,以为自己是一个权利部门,以“企业官僚”自居0 j: O+ m/ a. E$ n   5以为自己是员工的朋友 : J7 l; c1 _( W6 Z8 l9 N5 u3 [  5 }0 |7 T/ ^3 [3 k' X    " e! {* Z: p8 B& m  精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具。 ( e0 Q" P) C; Y2 a/ ~  熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等 & L, }+ U) b9 ?* T$ w  熟悉国家及所在城市劳动人事政策6 a, `, F3 {8 u; O* N5 m   具备良好的组织、领导能力,调势力强,能服众 ! {; G/ k9 Y4 ^. b- }  具有高度的领导力策划实施能力和培训能力 决策力+ g# }) ]6 t4 x6 K   高层HR:战略决策者 人力资源总监 ; z" _ f% i/ h3 ^% f! @  中层HR:战略实施者 人事经理 人事主管 5 W T2 N" V, t  低层HR: 具体执行者 人事专员 人事助理- F' p @: H: O) L5 Q   可以切入HR的专业:9 o4 Q" X6 Z) a- J! ^; e: o5 H   工商管理专业 5 \( b) d5 U) m: y" o w  社会学专业 + {& \& g: ^3 s$ U  语言专业. m6 T1 K$ p! Q& O9 ^. Q9 O) C   职业性格:感知型/沟通型 2 f6 P1 |8 h) ?% v9 I+ ^4 c  协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色6 _4 @( c! |" T   最好的聆听者和艺术的沟通者/严谨的政策制定实施者

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发表于 2008-3-18 21:25:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

唉,听起来太恐怖啦!/ w8 R6 c% Q! V/ f3 y* v) D- Q& l 做HR真难
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发表于 2008-3-21 12:41:00 |只看该作者

回复 1F 蓝色黄玉 的帖子

好象要求很多,高度难以达到,加油
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发表于 2008-4-3 13:12:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

必须努力提升自己
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发表于 2008-4-5 12:42:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

人力资源五大忌: * R; J; v; d) w  1以为自己是后勤部门,忍气吞声,不敢说话 3 r/ Q7 f+ u8 K0 p$ o$ F* {. N ~  2大嘴巴,公司内部信息到处传播/ ]& i- }* P$ ?: Z   3做老板的传声筒 ; o" f4 ^7 w9 S p; ~* T# z: K! Q/ P  4脱离员工,以为自己是一个权利部门,以“企业官僚”自居# I$ O4 i8 `3 k& |' T) Y   5以为自己是员工的朋友' U7 W( d- i" z' f; z! n; Q" I 9 N, G. T7 J5 e. C, j心里要明事.
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发表于 2008-4-6 09:48:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

步步为赢啊!但是确实如是
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发表于 2010-3-10 17:33:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

五大忌虽占的不多,但是感觉自己真的不是合格的HR啊!只能努力了!
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发表于 2010-3-12 01:56:00 |只看该作者
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发表于 2010-3-12 12:51:00 |只看该作者
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