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前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页)

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发表于 2008-4-14 15:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4][color=gray]《培训管理》部分精剪:(需要可留邮箱!:D )[/color][/size] : _- G+ L2 A" [, C6 }, f[size=4][color=gray][/color][/size]( o7 d7 _0 X0 Z8 ? [size=4][color=gray][/color][/size]) Y1 x3 K$ ] w$ f0 H/ K- R& G9 P [size=4][color=gray]一、培训为什么重要?[/color][/size] O" h9 I2 e4 B! d/ ]* E, U) D3 X[size=4][color=gray]1、知识经济时态已到来[/color][/size] 5 d6 ]0 K5 o$ g7 G2 R/ o4 x[size=4][color=gray]2、企业步入以智慧资本为核心的新时期[/color][/size]! o& @ R' Z8 y9 E/ m [size=4][color=gray]3、技术更新的加速[/color][/size]2 K: G- q4 j; ]6 q [size=4][color=gray]4、提升团队工作效率[/color][/size] 5 t+ ?" D* M+ R' q: N5 x' c[size=4][color=gray]5、组织结构弹性化[/color][/size]* @" t# |; a- A" Q9 t5 f' w# ~ [size=4][color=gray]6、员工参与管理 [/color][/size] ( k4 C" Z% X: a[size=4][color=gray][/color][/size]7 ]8 q, G" U8 o% ~9 Y% d: \9 _ [size=156%][size=150%][size=4][color=gray]•[/color][/size][/size][/size]! W/ U8 ~! d4 S1 ? 7 r2 l5 `- t7 Y[size=4][color=gray]二、主流的典型培训模式介绍;[/color][/size]& \8 L2 i q4 v% i7 X7 c [size=4][color=gray]1、IBM以能力模型为导向的员工培训模式[/color][/size] % g+ l$ _+ `, K; i% |9 z2 ~[size=4][color=gray]2、“双元制”培训模式[/color][/size]: a' v& R5 m% I [size=4][color=gray]3、企业大学模式[/color][/size]! f4 y1 A3 ~3 l6 q. T [size=4][color=gray]4、驻外培训模式[/color][/size] * Q$ X" T1 K' @- i* [% i[size=4][color=gray]5、岗位轮换培训模式[/color][/size] 3 z1 e& y2 p6 |) U[size=4][color=gray]6、逐层选拔培训模式[/color][/size]. Z' L+ X/ E& H. H& @5 a [size=4][color=gray]7、互联网培训模式[/color][/size]9 |. G# V( L9 g) R S [size=4][color=gray][/color][/size] 7 R6 T' G2 `0 A2 w) d3 |: R[size=4][color=gray]三、如何建立培训管理系统;[/color][/size]! E$ x+ L0 x% \2 K7 V [size=4][color=gray]1、培训该如何管理[/color][/size]( r! y3 K' G- |! g( e/ S [size=4][color=gray]2、定义不同层面的培训目标[/color][/size]" E5 G6 C! ?4 r" @8 A [size=4][color=gray]3、培训管理工作发展趋势[/color][/size] ( i" {9 f4 Y$ x* Z! {" m7 D* T+ e[size=4][color=gray]4、培训管理工作职责层次[/color][/size]6 |4 N0 J: H% N4 U. u [size=4][color=gray]5、培训管理发展阶段模型[/color][/size]% ^$ f4 `9 t2 _' L. _8 P [size=4][color=gray]6、如何建立战略性培训体系[/color][/size] : l# F* t4 A1 H& |+ @0 f8 g/ s0 O[size=4][color=gray]7、案例分享:联想集团的员工培训[/color][/size]1 y6 }! L2 }8 q0 A [size=4][color=gray][/color][/size] ! _) F# x- L5 T! e X[size=4][color=gray]四、培训管理专业技能;[/color][/size]' a; c' H, b4 @! H( Q7 @% z [size=4][color=gray]1、培训需求分析[/color][/size]7 @$ f1 b/ z3 A R [size=4][color=gray]2、德路科职业开发系统模型[/color][/size]. ]2 z7 K. r' P9 W3 L [size=4][color=gray]3、培训绩效评估模型[/color][/size] 0 s( F8 y0 f/ d: `[size=4][color=#808080][/color][/size]0 @8 F( o0 i0 B5 |% J; P [size=4][color=#808080][/color][/size]. G5 j, \, C6 h9 |7 t z0 i- F [size=4][color=#808080]……………………………………[/color][/size] " Z! s0 Y' u/ D* n6 t[size=4][color=gray][/color][/size]

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发表于 2008-4-14 15:28:00 |只看该作者

回复: 前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77

太好了,很好的培训资料,非常需要,发给我一份哦,谢谢版主,[email=panlingyz@163.com]panlingyz@163.com[/email]
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发表于 2008-4-14 17:24:00 |只看该作者

回复: 前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77

谢谢楼主 ' m9 m: D1 G2 L' F( k3 Vtubagr◎163.com
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发表于 2008-4-15 11:55:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

十分感谢,急需培训管理东东,同时谁的这方面的课讲得好,也请推荐一个阿,再次感谢了 & e6 t; t0 S* TEMAIL:[email]ziming915@hotmail.com[/email]0 m; I. V' B3 Y/ n
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发表于 2008-4-15 14:07:00 |只看该作者

回复 1F 优蒂 的帖子

请发一份给我,谢谢。[email]yinxuewen@baisha.com[/email]
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发表于 2008-4-15 16:24:00 |只看该作者

回复: 前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77

谢谢楼主了,邮箱:[email=rogery112@163.com]rogery112@163.com[/email]
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发表于 2008-4-15 16:33:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

谢谢,非常需要! % b# n8 o1 r$ A4 w[email]qifan0066@sohu.com[/email]
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发表于 2008-4-15 17:27:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

谢谢楼主. 邮箱: [email]fluteou@126.com[/email]
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发表于 2008-4-16 09:26:00 |只看该作者 |楼主

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

各位HR同仁,因为附件比较大,所以邮件不好发!需要的可以留下MSN!:D
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发表于 2008-4-16 10:30:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

谢谢楼主. 邮箱:liusuyu1229@126.com
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