关于五四青年节放半天假的困惑

icebreaking

今年的五四正好是周日，但根据[font=宋体][size=10.5pt]《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，今年五一放假为：[/size][/font] ' I# B* Q1 O" n4 V$ O[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]五一[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]国际劳动节：[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]—3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日放假，共[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]天。其中[color=black]，[/color][/size][/font][color=black][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]为法定节假日，[/size][/font][/color][font=Verdana][size=10.5pt][color=black]5[/color][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期六）为公休日，[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）公休日调至[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期五），[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）上班。[/size][/font][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font] " g' z2 M( i# i[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]那么，5月4日是否应该放半天假？[/size][/font][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]我们公司没有按国家规定的放假，而是：5月1日休息，5月2日正常上班，5月3-4日正常休息。那么五四正好是在周日，就不另安排休息。这样算来，岂不是少休了半天？[/size][/font][/size][/font]

simpl2008

我也有同样的困惑啊？？ 我认为部分公民节日应该与全体公民节日一样，不放假得支付三倍的工资。

honey143

先学习一个文件 全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) , Y% `, X5 q6 g6 o9 `0 C2 q第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 : w; Z2 @8 [, ^1 @& G第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； ) {+ _ ^: E( `( Y(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； + z* r5 {" h7 |- h' v& c(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 ! I) s+ g# r. F+ y7 t/ f2 \第三条 部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； + t$ L) i8 C+ ^0 s6 D(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 1 m( r7 o& ~* P2 q8 Z+ Q, S第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 / k/ b* y# X3 v+ A- J& Y 0 j! h3 Q, u5 N, {: n2008年3月8日，适逢周六，没有补假； 2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 # A) O5 ~: w8 N4 q5 U1 m此时，就出来问题了。 14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ 2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 ) x) a. K8 `# M! c 2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” * o' f Y5 U/ i ?* D 问题又出来了： 1.28周岁整，含不含？ 2.29周岁未满，含不含？ 两个问题可看出办法的欠严密。 7 ^9 z: M( x1 q2 H; i 还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 ' Z. m, ?: g5 u. \4 J+ ? ! R B3 ] u5 i* P& a这就是zf工作效率！叹！ 8 H0 ]6 O3 _6 c! T 各家单位的反响也不一。 ' T/ d: W$ U) N8 h$ q有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… 政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

honey143

先学习一个文件 ; e. M* E$ A1 V全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 G% M# z7 I/ S; r第二条 全体公民放假的节日： 6 W% i$ I) U" ]# t(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； 2 e: `3 S8 q& n& c4 Q- T4 `(四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； / z! L6 P8 s- o# t/ n1 u(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； 7 }0 b- W- D0 k4 H(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 8 Z4 O& v% j! {4 r) O; x" Z( q第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 + a7 v c% p$ M7 X% l第七条 本办法自公布之日起施行。 4 S# M; E* j O' G A2 @% L+ ~9 z2008年3月8日，适逢周六，没有补假； ; V5 {4 A! X# [7 j! y, {2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 此时，就出来问题了。 14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ ; J! k* T' v. I# l& m8 \- o5 D) d 2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 3 m# i9 V ? R" T! u: G; w i. t ; ~, O+ K# h% @% L% L2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” * G, E. p4 c7 a! ~: l问题又出来了： 1.28周岁整，含不含？ 2.29周岁未满，含不含？ ! e0 z# }5 P" Y/ f: B两个问题可看出办法的欠严密。 , Q+ Y! n/ D$ l: u# H" D0 V# ^还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 : X) ?; O0 v" y/ X这就是zf工作效率！叹！ . m7 I9 Q5 a3 C" [& d5 m& e 2 R' @( J8 L) X各家单位的反响也不一。 有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… 政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

honey143

谁能告诉我，为什么我无法发博客？ 本来这是我的一个博文，在word里面编辑完了，博客点击发布新日志以后，编辑框不出现，无法粘贴！！！！！也无法输入！！！！！

愣妞

完全晕菜了。公司永远都想你付出最多，得到的回报最少，剥削。什么时候企业的社会责任感才能得到体现。

慧慧仔

我觉得国家的一些规定很是模糊，这个五四放假也是，另外还有《职工年休假条例》，很容易引发职工和企业的争议。五四我所在的公司不放假，因为14-28岁这个年龄的人很多，而且只是半天，也就是说，这半天每个部门就只有几个超过28岁的人来，没什么意义。在以后搞员工集体活动的时候，选择某个周五进行，相当于把五四这半天假期再集体补回来。