当今商业环境下的人才发展策略——基于胜任素质的能力发展论坛邀请函

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[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 中国经济今后几年将面临着剧烈碰撞、调整的阵痛和产业快速升级的巨大压力。[b]如何在这一轮变化中应对挑战、克服危机、抓住机遇，成为每个企业领导者必须思考的首要问题！[/b][/size][/font][/color] , v1 r* Y4 V* ~8 @* @; O9 B[b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]——快速有效发展员工能力，打造一支胜任力强的队伍，是解决这个问题的根本出路！[/size][/font][/color][/b] 6 ]+ c9 l y8 d[b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]那么，如何快速有效地打造一支胜任力强的队伍呢？[/size][/font][/color][/b] [table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312]基于胜任素质的能力发展[/font][/color][/td][/tr][/table][table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]1、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]快速发展能力[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：绘制能力地图，确定精准导向，寻找切实依据，快速发展能力！[/size][/font][/color] [color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]2、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]保障骨干稳定[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：设计多向通道，规划成长方向，预留成长空间，保障骨干稳定！[/size][/font][/color] 0 w/ K- |8 l7 ]5 n# f[font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]3、[/size][/font][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]储备人才梯队[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：基于胜任素质，设定岗位标准，输送潜力人才，形成造血机制[/size][/font][/color][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]！[/size][/font][/td][/tr][/table][b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/color][/b] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 和邦咨询联合[/size][/font][/color][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]，邀请国内知名胜任素质管理专家、素质测评专家与企业管理专家，带来最新的研究和实践成果，为企业管理者提供有效的解决思路和方法！[/size][/font][/color] 6 n$ B8 h6 X+ A. o[font=Wingdings][size=12pt]n & g# Q, n4 p* J1 G[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛议程[/size][/font] [table=98%][tr][td=1,1,80][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]时间[/i][/size][/font][/color][/b][/align] 9 `7 L6 I" Z3 Q# P# t6 p1 G[/td][td=1,1,79][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]主题纲要[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][td=1,1,452][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]说明[/i][/size][/font][/color][/b][/align] 9 q6 M. H6 u% z m. A4 ]3 v4 }[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]8:30-9:00[/size][/font][/align] 8 Q# G: ^9 n e- T: P9 m[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]签到[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]签到入场（签到、自由交流、交换名片、结识同行、自由组合等）[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:00-9:10[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]开幕致辞[/size][/font][/b][/align] " a, u9 ?. a( a+ l% `[/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人开场白[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:10-12:00 ' `5 ~3 }9 e, c5 ~; W# U[/size][/font][/align] s x3 J) U1 T3 j! U( I[/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] [align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] / a n3 v6 |' Y3 M; m[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]主题：基于胜任素质的能力发展之道[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]背景分析：新商业环境下高成长企业面临的人才发展机遇与挑战[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l 3 ]( | {8 O* A, s4 n[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立集团如何通过建立胜任素质模型实现突破性的成长与变[/size][/font][font=宋体][size=9pt]革[/size][/font][size=9pt][/size] 1 A8 }& ?! Y$ o* _8 T& J7 R- a) q[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]能力发展规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]精准定向：如何基于胜任素质确定培训需求[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]针对规划：避免将眼光局限于当前或盲目跟风，确保重点在最正确而非最流行[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][font=Times New Roman] ) t0 M# ^( J# [: H2 j " e0 o+ E$ s! |2 i4 `( L" E/ |/ t[/font][/size][font=宋体][size=9pt]的培训活动上[/size][/font][size=9pt][/size] + y* N' x" `: h- F9 p[font=Wingdings][size=9pt]l : {. `" ]9 c+ Q) _. [0 o[/size][/font][font=宋体][size=9pt]重点突破：指明与工作业绩相关的关键能力发展策略[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立如何为[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋体][size=9pt]多个子公司高效培养胜任的管理者和核心人才[/size][/font][size=9pt][/size] 5 _2 [! ?6 T1 k2 \[size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]百威啤酒基于核心能力模型的员工发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]12:00-13:30[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][b][font=宋体][size=9pt]午餐时间[/size][/font][/b] 0 l3 g) b7 D v+ E" C J[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]午餐及休息时间[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] 4 f- p5 j- u! q/ O1 S4 I$ G1 k0 {[/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]13:30-16:30[/size][/font][/align] 0 P4 W0 i) ?4 H& u7 z. a[/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] [align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] : O9 G) e) B+ z# `[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]职业生涯规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] 6 P# t& m# e+ h- T1 x. @8 {4 ]- ~[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]建立体系：依据不同专业、层次的胜任素质模型建立本专业、本层次的职业发[/size][/font][size=9pt] ) s/ g2 y" J$ D, h[font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]展通道，最终形成一个科学合理的各专业序列的职业发展通道体系[/size][/font][size=9pt][/size] 3 A1 ?. H% Z- N4 @1 |[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]多向通道：基于胜任素质设计多向职业通道，让员工有多维度的发展空间[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]评价规划：基于胜任素质评价帮助员工进行职业生涯的规划[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立、联想[/size][/font][size=9pt][/size] 1 L8 g2 ?3 D! p& C[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]人才储备计划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] , h6 f1 ^$ Y# b0 ?* e[font=Wingdings][size=9pt]l ' Y }( n3 n' b' D; P, z5 P; i[/size][/font][font=宋体][size=9pt]成立机构：成立人才继任计划实施机构——人才发展与评鉴委员会[/size][/font][size=9pt][/size] 1 D- W! M/ d' L' b# W! {3 k5 j: B[font=Wingdings][size=9pt]l & K2 `# ~' r2 u- ~[/size][/font][font=宋体][size=9pt]确定层级：确定企业关键岗位层级图[/size][/font][size=9pt][/size] - j# ~$ a a! c[font=Wingdings][size=9pt]l $ d j3 Q; E- H3 y" h6 K! f" c y[/size][/font][font=宋体][size=9pt]盘点人才：人才盘点与潜力评估[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l 5 o# R, G: _6 N: H+ V2 A5 p+ L) [[/size][/font][font=宋体][size=9pt]实施方案：制定并实施继任者发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] `* X w- N0 Z8 \[font=Wingdings][size=9pt]l + G7 b6 D: h7 D5 O[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：某集团公司人才继任与开发计划方案[/size][/font][size=9pt][/size] ' x- l5 \# l/ Q" Q, e5 p[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]16:30-[/size][/font][/align] . x3 }; l8 Q$ X. D+ Y[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]结束[/size][/font][/b][/align] ' J( A8 m0 G1 ?7 ]$ Z[/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人结束语、自由沟通[/size][/font][size=9pt][/size] ! _ Z# q( w' C[/td][/tr][/table] ( S( E j- ]. D g[font=Wingdings][size=12pt]n [/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛安排[/size][/font] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛时间：2008年5月16日[/size][/font][/color] 0 V( R4 k7 U4 C0 z/ v( B5 t( n[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛费用：680元/人，赠送价值500元的测评一次。[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛地点：中国·深圳[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]邀请对象：成长型企业董事长、总经理、人力资源总监[/size][/font][/color] 2 S* B/ m6 o A4 A$ P[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]主办单位：胜任素质管理网、胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color] 4 d, E/ {3 t/ w[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]承办单位：深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司[/size][/font][/color] [font=Wingdings][size=12pt]n 8 i' Z3 c: K f2 L, B x1 w[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛嘉宾[/size][/font] [b][color=#993300][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]严正老师 [/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院常务副院长、和邦咨询首席顾问、原华立集团人力资源总监、管理学院院长、清华大学总裁班、浙江大学总裁班特聘讲师、美国领导力研究中心认证讲师。[/size][/font][/color] & Y' j; F- O# ?+ T% Q3 U% ^/ c[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]长期致力于基于胜任素质管理的成长型企业人才发展、组织变革、文化创新体系的建设，企业大学的建设等研究，尤其擅长基于胜任素质模型的人力资源的开发与管理、组织管控、领导力发展之各面作业流程操作实务。为数十家大中型企业、政府机构提供咨询与顾问服务，既有理论高度，又有大型企业高管的实战经历。[/size][/font][/color] ) c6 m+ \. D1 K* [[b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]出版专著[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：《中国企业的蓝海战略》、《管理者胜任素质》、《四维领导力》、《成功心态》、《秩序之美》等。[/size][/font][/color] " T3 g: Q+ G: M. G% J; T4 ~[font=宋体][size=12pt][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=12pt][/size][/font][/b] # _, n6 {8 K- e5 C$ B- ?/ W[font=宋体][size=9pt]欲知更多详情请点击：[url=http://bbs.chinahrd.net/www.hebangchina.com]www.hebangchina.com[/url] 或来电索取详细资料！[/size][/font] [font=Arial][size=12pt] 3 J U2 G% J8 n- Q( Q : X5 x) A M3 Y, e2 X[/size][/font][font=宋体][size=12pt] & n& J! k' Q' Y) k0 y[/size][/font][b][font=宋体][size=12pt]报名回执表 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=9pt]（复印有效）[/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=12pt]Fax:0755-83405132[/size][/font][/b] [table][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]公司名称：[/font][/color][color=#333333][/color] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]联[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]系[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] $ M2 C- v( I4 f8 L# H0 i[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]电[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]话[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] & o0 B" h2 H" U& x6 S; s[/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=宋体]传[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]真[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 8 X* E* g. B: I! V[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 7 S+ \- Z3 d+ l0 P; i4 r[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人数[/font][/color][font=宋体][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]限2名)[/size][/font][color=#333333][/color][/align] 3 x: }7 m% a1 A& I h% t" i& y2 u[/td][td=1,1,96][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color] . J9 ~; w N. E* s; L& w, C$ L[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]参会费用[/font][/color][color=#333333][/color][/align] / t3 G# u' `5 Q7 V) D9 s2 h[/td][td=3,1,312][color=#333333][font=宋体]￥[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] % N5 [- L; n% }: a7 k [/font][/color][color=#333333][font=宋体]元[/font][/color][color=#333333][/color] * L4 i9 K8 Z Y# I[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员[/font][/color][color=#333333][/color][/align] ' X6 R" B. N2 a7 u+ U U- q& b+ v[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=宋体]职[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]务[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]性[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]别[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=宋体]手[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]机[/font][/color][color=#333333][/color][/align] / L, W9 {3 E7 l0 o o1 T[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman]E-Mail[/font][/color][/align] 1 L- K8 ^' s/ q[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] ( N/ M Z) ?* E& h, y, a. H. t( h! e[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] % h: D$ J$ `' L[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] ' U) |* |0 X) o& E- C1 W$ x/ @7 q[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] ( o. i/ v: R8 D$ `[/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 0 @& { V/ p. P# u2 k[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][/tr][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]您最希望在本次主题论坛获得解决的三个问题：[/font][/color][color=#333333][font=Arial][/font][/color] 0 ]) @! [7 M3 @[color=#333333][font=Arial][/font][/color] [/td][/tr][tr][td=6,1,607][b][font=宋体][size=9pt]联系人：[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt] 叶荣 ( H+ b- i$ G# Y. n9 a7 I" b7 Y1 h ! M. L! ?2 o/ i. T; M5 V/ B [b]联系电话：0755-83404873[/b] O3 x* W, m& g6 c7 o ? [b]手机：13590320053[/b] , |4 V$ Z4 B% u6 W[b]E-mail[/b][b]：[/b][/size][/font][color=#333333][font=Times New Roman] [email=yerong1982@163.com]yerong1982@163.com[/email][/font][/color] 5 `% e# R! v: O2 O2 Y: P7 [3 A[/td][/tr][/table]

古默…

多少钱呀