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每个人都有自己独特的性格，动物也是一样，有些时候，你会惊奇的发现，你的性格跟某种动物在某种程度上是那样的相像。1 H% o9 ]2 a1 U. E# k
& {% w4 p- @ ~ [b]游戏规则和程序[/b]. S% P9 V, ]# r+ }
! x" e: J) l5 h" E0 J1.将各种各样的动物的漫画给大家看，也许是做成图片贴在教室的墙上，或者做成幻灯片 ，让大家分别描述不同的动物的性格，主要是当他们遇到危险时的反应，比如说，乌龟遇到危险以后，就会缩到壳里。7 r! \0 W: ] t$ l
2.让学员回想一下，当他们面对矛盾的时候会有什么反应，面对矛盾，他们的第一反应是什么？这一点和图
: T k- R3 g" V9 l- ` Q, B中的哪种动物最像？如果图里面没有，也可以找外面的，最主要是要言之有理。+ K2 M: ?8 P t
3.让每个人描述一下，他所选择的动物性格，说出理由。比如说：“我像刺猬，看上去浑身长满刺，很难惹' P* P" r3 P% n6 D5 S
的样子，其实我很温驯。”+ R+ @' G2 g A3 x2 H
7 y) w5 h& y: n
[b]相关讨论[/b]4 b' U1 n# j/ F* z8 c6 p/ V
1.你所选的动物和别人所选的动物是不是有什么奇怪的地方？你所应用的它那一部分性格，别人注
2 d7 X- a) P: r) K$ q' v, K( b W意到了吗？
+ v4 y; @7 W& s k0 | 2.当不同的动物性格的人碰到一起的时候，应该如何相处？
; R7 z" w4 u& S2 X- I
6 h' ?" B' N0 t [b]总结[/b]
. D: F4 V3 j; O% W& I& O' x1.每个人都有自己特定的思维模式，从而决定了他的行为模式，不同的思维模式的人碰到一起，总是不" F' v) } E- c4 q* g: t
可避免的要面临冲突，当冲突出现的时候，也许正视问题，互相尊重才是更好的解决问题的方法。7 A8 Y. h) ^6 _" d+ O( K
2.合作和沟通的过程中，要认真的考虑自己和对方冲突的根源所在，根据彼此的特点进行调整；最终，尽管
# b; X Y. E" g: J+ Q9 B存在冲突，不同类型的人仍然可以在一定程度上互补，也可以做到很好；作为领导者的经理层人物应该善于观察
/ c( W; l/ R; l5 @和利用这一点，才能构成一个更好的团队。6 x4 ^3 }# g( \1 k) S
1 ]! c+ r- u$ `# n5 z2 n# I1 F6 ]+ g6 b参与人数：集体参与' ], C6 p2 e% p0 m: u$ R* ]6 @
时间：不定，每人3 分钟( V2 g2 W. \" D- C
场地：不限
/ O+ p/ X0 }! a* y( j$ D6 E$ M道具：写有动物名字的动物肖像画1 J8 D& U. C8 W* _5 C6 i
应用：（1 ）应付难缠的人，提高工作积极性（2 ）交流技巧的提高 |
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发表于 2008-5-30 11:19:00
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