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人力资源经理在《劳动争议调解仲裁法》生效初期的实务操练

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发表于 2008-6-18 12:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
[b][font=仿宋_GB2312][size=15pt]人力资源经理在《劳动争议调解仲裁法》生效初期的实务操练[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b] 8 e5 o3 h8 e, d/ K% h4 O[b][font=仿宋_GB2312][size=15pt]---咨询式的培训[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b] 0 ]% K. b* U# R d# r) a4 O[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【时间地点】2008年7月2日 14:00-17:00 [/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt][/size][/font]: V8 C l" U; I' M, d: O" L0 t+ q) \ [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【参会对象】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]用人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、主管、专员;律师事务所欲从事劳动法法律服务的律师,法律部门负责人及其他相关人士。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]2 R( f! `4 k$ F `, ?: W [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【主办机构】北京至盛时代教育科技有限公司[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font]! K2 D3 c; ?& u/ N5 g2 M0 t [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【参会费用】 免费[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]; [" C+ B" y8 \1 J3 i [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【主 讲 人】 程久余律师 [/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] - n2 ?8 w" a, _; X1 S8 `! N" G[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]“劳动法天下”创办人,北京市汇佳律师事务所劳动事务部主任,执业律师,北京专业劳动法律师,代理过数百件的劳动争议案件。[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt][/size][/font] - i7 o0 R( E* n8 t- n[font=仿宋_GB2312][size=14pt]本课程的主讲律师具有数以百计的劳动争议案件仲裁诉讼代理经验,本课程注重实务,讲执业律师的经验心得,不做法条的逐条解释,从实践中来到实践中去。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 1 a1 i/ W1 L5 N" H4 v R: x[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【报名电话】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]010-64097966转867 & B: r1 p6 }3 I: E( H4 ~6 ][/size][/font]% k6 Y0 U+ l! k% D [font=仿宋_GB2312][size=14pt] . N8 j9 g) L4 |$ [& F' ?' J[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【报名传真】 [/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]010-64097979[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]! P: _/ i6 P. ^, j% U [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]【联 系 人】 张小姐 [/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font] o3 c' C' k6 \ [u][font=仿宋_GB2312][size=14pt] # u3 `' J% M" d4 `3 z[/size][/font][/u][b][u][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/u][/b] * W, w" c; _) |5 g% B[font=仿宋_GB2312][size=15pt]◆[b]课程大纲:[/b][/size][/font][font=宋体][size=15pt][/size][/font] + u/ N, ]; g% k[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]第一单元 解读并剖析《劳动争议调解仲裁法》[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]% I% Y5 ?2 ^ [ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.1 劳动争议立案及受理范围如何确定?哪些劳动争议可以进入劳动争议仲裁机构?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]2 B' q6 N9 B5 G' k [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.2 各级劳动争议仲裁的受案范围分工?市级仲裁、区级仲裁如何区分立案责任与受案范围?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] $ x2 M8 M, W# }* v4 d$ g3 p5 J; L7 f[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.3 劳动争议的管辖原则;[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]* @6 y1 t" P+ Q, x7 X* c% i [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.4; F5 [8 Y0 L# i6 w5 F0 @ 发生劳动争议,用人单位如何解决?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] $ g5 }( T8 R/ Q% z' A; \[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.5 劳动争议仲裁委员会可以一裁终局哪些案件?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]- g( X$ B9 ?% [ J [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.6 劳动争议仲裁委员会如何审理劳动争议案件?劳动争议案件处理的程序是怎么样?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]- c, v1 o* o6 i' \9 J7 J- l8 t [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.7 用人单位的内部劳动纪律与规章制是否可以作为处理员工的依据?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] / t) u R& Y# a6 u7 K[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.8 用人单位如何合法解除劳动合同?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]/ ?" P$ F9 {# Y' _: r [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.9 举证责任倒置及用人单位承担举证不力的法律责任,用人单位败诉的原因是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]' X4 O/ |0 g8 u! N9 D [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.10用人单位和员工分别有什么举证责任?加班工资争议、经济补偿金等争议的举证责任分配?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 2 i" [- M# |( n. Y2 T% _4 `3 {. @+ E[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.11劳动争议发生之日如何确定?劳动争议仲裁时效的变化及解读;[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] + A6 a& g5 E* m[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.12依法终止劳动合同为何还要支付经济补偿金;额外的经济补偿金?哪些是离职程序的关键步骤?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]$ D6 a2 Y( s6 [- U [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.13因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处理技巧[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] . z& M! Y+ p/ ^2 e) k. a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.14因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利争议仲裁应对策略[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] , G' t" d( I5 c2 _ r6 m[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.15竞业禁止案件如何处理?是否会发生员工申诉用人单位要求支付竞业禁止补偿?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font], b. o8 |% g1 x& _ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.16 工会在劳动争议案件中起什么作用?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] . ?# S0 L) C1 C1 X! Q! E1 P[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.17 用人单位如何提起劳动争议的反诉?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]: T F5 Q; g, f4 B [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.18 人民法院处理劳动争议案件的程序和法律适用。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] + A0 x1 q" I, q: a1 X; P4 A, `[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.19 生效的仲裁裁决和判决如何执行?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] $ P- d/ {4 g8 D7 q' C[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1.20 劳动争议案件的第三人和共同当事人。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]) y& B( O+ x( W( O& { [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]第二单元 出现劳动争议后,如何处理[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]+ L( v+ @3 D, @& j" Z" L) S9 H [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.1 什么是一裁终局?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] * V6 I5 y, d( D[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.2 如何草拟申诉书?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]) r- |7 b/ G' Q9 \ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.3 如何草拟答辩书?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]7 P# q0 h0 |% w [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.4 劳动争议仲裁的受理范围是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]9 O: n- U+ _7 q$ a6 T( b( [ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.5 劳动争议仲裁的法定程序是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 6 Q2 P+ n0 X- H; }# t[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.6 劳动争议的调解[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]* W8 D& Y# Z; A) T. |* k [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.7 劳动争议的形成[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] & `% @" Z8 P0 i* S* v: O+ j4 [. y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.8 劳动争议仲裁庭上应具备哪些答辩技巧?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] + d6 P5 Q; L5 @& S[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.9 如何利用劳动争议裁决书缓解劳动争议,维护用人单位的权益?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]9 K$ C+ A/ v: z, s6 f" k [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.10 二审的法定程序是什么?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]7 g& \$ S! k( ]7 _3 B9 l [font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.11 劳动争议的失败者是谁?[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 5 O" F5 Q* N9 `7 k[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2.12 工会在劳动争议产生后的作用[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 9 }) M7 ?1 h/ z! |- T- A[font=仿宋_GB2312][size=14pt]第三单元 + o0 a; Q8 W- _. ]* V8 u, F现场答疑、经验交流[/size][/font]6 M7 \* v2 c$ Z7 T' c) I8 D7 W [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] , u1 [; K7 e+ F[b][font=宋体][size=14pt][font=Times New Roman]◆ [/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]报名方式[/size][/font][/b] 2 y, \ f3 v" o3 U4 [! M! G8 P3 ?1 v[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]填写并回执报名表 -> 来电进行确认 -> 我方发出参会确认函 -> 参加培训[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]) _ I: Y. v' G- e [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]本培训需预约报名,报名回执表[u](传真至01064097979)[/u][/size][/font][/b]; N9 d# E* V6 p9 w1 M9 b6 R7 s [table][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员姓名[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ' b ]& K; ~* g0 I/ N+ C3 X[/td][td=1,1,161][align=center][font=Times New Roman] ) L! Q! v2 V$ ?& e# L[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] " y# v$ D5 l; X) ^! D[/td][td=1,1,91][align=center][color=#333333][font=宋体]专业年限[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] + U- G9 C% o, S# a1 p[/td][td=1,1,63][align=center][font=Times New Roman]8 n+ [6 n4 {# g# ]( C- ? [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] + \* C: r) R. y[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]职务[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]2 o+ H, P* k# [# L# r, C. m [/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman] : {3 K0 v* d9 ]# w* e[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]* B9 j5 |% D0 e) V7 }$ U5 q. p [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]公司名称[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]3 l# @2 ?8 o- n9 c% h" z' }+ P [/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]4 X8 k1 j' x7 E! L6 R% Y& G$ G6 [ [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] " b" _7 A& \$ i- R0 z[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]部门名称[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ! ]7 ^# G3 [) z; P[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]6 P7 p: T* A& C, H& p/ e* k N [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align]$ ?: N. H8 R" {$ B4 \5 B [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]公司地址[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] % `* X X" |0 W' H- [% Q# R[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman]3 ]8 w5 A! z X4 u' r% k [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] 7 e" _: I' x: y6 |* k5 R[/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]邮政编码[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]" `" k+ D" j" j6 `4 D [/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman]! D- S P7 c$ q, o2 x$ o% H3 ^9 l2 @ [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] ) P1 C( `; T; `0 z7 B# K& w[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]联系电话[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]- Q1 o* w. ?' L; w; ^ [/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman], {* I5 A7 c8 x" ^) L+ ^" U! [ [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] V/ k5 `; Q! x3 e. O( F [/td][td=1,1,119][align=center][color=#333333][font=宋体]手机[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]5 D9 y, o. t% N$ _ ^' M7 u' O [/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman] / V0 T' H& E7 c& J/ k" U[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] ; _( E5 R+ ?8 f" K p) p* s[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]传真[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] $ D* I* k1 D$ R5 h. E$ o/ ]/ V[/td][td=3,1,315][align=center][font=Times New Roman] 4 j: D& M4 j$ `; F. H1 b0 K[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] 4 T$ a' n7 k' f* m/ H( M+ n5 f# Y[/td][td=1,1,119][align=center][font=Times New Roman][color=#333333]E-mail[/color][size=12pt][/size][/font][/align] . t. n# Z& z* h) A f8 y* ]4 o; }[/td][td=1,1,146][align=center][font=Times New Roman] 5 R% u2 j# P5 L/ m1 {9 d; C[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/font][/align] , S9 B( l: Z; z6 e# e# t% I0 y[/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]付款方式[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 3 x. m' s# @( I+ m2 P9 d[/td][td=5,1,580][align=center][color=#333333][font=宋体]□现金[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□支票[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□电汇(需附汇款复印件)[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□免费[/font][/color][font=Times New Roman][color=#333333] % I! |' o5 w# g[/color][size=12pt][/size][/font][/align]* `& x; R( ]8 g! P1 I1 U$ m2 d u [/td][/tr][tr][td=1,1,188][align=center][color=#333333][font=宋体]获得信息渠道[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]3 e2 F% q( d% Z [/td][td=5,1,580][align=center][color=#333333][font=宋体]□网站[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□朋友[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□报刊[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□传真[/font][/color][color=#333333][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/color][color=#333333][font=宋体]□其它[/font][/color][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] L$ l# C5 \& O; U4 k2 O; ^[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][/font]

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沙发
发表于 2008-6-18 17:23:00 |只看该作者

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推荐一个人力资源管理师网络培训的站 ) j" {8 U5 p! d. o8 P& _* [3 S' B9 ` 1.互动,省时,省力,省钱;随时,随地,高效 `- i' K* ?+ |1 [3 d5 U% F0 C5 m 所有的课程都在网上实现,由我们聘请的老师给你互动教学,有不懂的问题,可以立刻请教老师,省去到培训中心的来去时间和花费 6 m- q0 Q+ q3 R+ ]2 T完善科学的学员系统,保证您随时可以订课,上课,不存在缺课、落课现象。( U$ J! M+ B6 H 2.学习质量保障 " _% O7 n- V( }, o: X. _% A我们不仅仅是只销售在线课程的网络公司,我们是具备多年办学经验和国家颁发教学资质的培训机构,保证您的学习质量。 . x, F# G2 t1 c9 r* E3.学费要比同类性质学校便宜50%左右 * Q7 f3 p0 N! P6 i承诺:两周内不满意,无条件全额退款 $ ?1 l' f; q$ v3 p7 g+ X/ b2 K   保证您获得国家颁发的资格证 $ Z7 p' p2 p4 r6 @ 0 O6 Z2 m0 [5 Y. r& G; n$ t. Y" c2 I( `6 d0 W e" X7 r8 i, `- i) c& e [url]http://www.yiye51.cn/2_1.html[/url] ( G+ x# |' P# F$ j
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