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回复:各位HR前辈们,救救刚入职的小白吧~~~~
楼主:
. w6 D# D3 e2 l. u# `* UBOSS给你这项坚巨的任务,是在考验你呀,把工作做得完美才对。/ J, |! V6 U; v
首先你要充分地跟BOSS沟通,了解到他要你做这份报表的根本意图在什么地方,比如是汇总所有简历信息做数据统计,还是用于面试安排时间、面试打分等,不懂就问嘛,没什么大不了的。要敢于向BOSS提问,挑战BOSS:), l8 R, }3 Z2 ?/ g, M6 k
# i1 ^: F8 @ e5 F P
弄懂了最终的目的,再开始下手,相信你一定没问题。
. S/ n# x+ {9 H' p& D. j* W做表的时候要精益求精,尽量做得完美,把面试中需要的东西全都在表格上表现出来,又要尽量简明,在一张A4纸上能够一览。
- t. W6 Z x# p1 N: c) I. b& J: f3 X/ x
做好之后可以谦虚地向BOSS了解不足之处,是否符合他的要求等。
R/ p. T7 X: u/ \9 b+ I# o2 c; i1 c+ W6 r+ L `
加油,你是最棒的! |
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