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回复:各位HR前辈们,救救刚入职的小白吧~~~~
楼主:
1 x! h8 j1 S% |& l" nBOSS给你这项坚巨的任务,是在考验你呀,把工作做得完美才对。" X( G7 g! ~( m- M
首先你要充分地跟BOSS沟通,了解到他要你做这份报表的根本意图在什么地方,比如是汇总所有简历信息做数据统计,还是用于面试安排时间、面试打分等,不懂就问嘛,没什么大不了的。要敢于向BOSS提问,挑战BOSS:)
/ m, H/ m Y# Q) C w5 L8 ^4 ]. j% t% {* K9 r
弄懂了最终的目的,再开始下手,相信你一定没问题。
5 I0 ^8 m- S' ?8 o& C, F8 s+ D+ e做表的时候要精益求精,尽量做得完美,把面试中需要的东西全都在表格上表现出来,又要尽量简明,在一张A4纸上能够一览。
. E7 p4 ^) c' f9 I! T' w. m* G
- V. A" k: e& S1 G! L6 r. J! I! @做好之后可以谦虚地向BOSS了解不足之处,是否符合他的要求等。
; ~1 J8 u7 N5 ^2 j6 ]; U
+ |- _7 ?5 w& y2 n' B# Z加油,你是最棒的! |
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