求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。

刚刚哥

我单位有2位职工，日前与之签订的劳动合同已经到期，单位不想和他们续订劳动合同。请问，在这种情况下，单位终止劳动合同需要具备什么样的条件？是否有赔偿？

伟伟1982

合同到期，直接发终止合同通知书即可，一般提前2个礼拜就可以了，具体看单位情况。 ) }2 s" F% k4 b* X. ~& S6 t+ v需要补偿，根据劳动合同法。

清水涟漪

[quote] 原帖由 [b]伟伟1982[/b] 于 2008-7-2 12:36:00 发表 - \; R1 l$ P) z1 q I X. v, h合同到期，直接发终止合同通知书即可，一般提前2个礼拜就可以了，具体看单位情况。 需要补偿，根据劳动合同法。 [/quote] - v: b) ?% }& w) O 要提前1个月给书面通知，这个很关键。

我空空

补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。

紫韩

好像关于合同到期这一个问题，劳动合同法里并没有明确规定该提前多久通知。 . N' A% F+ y# d3 p! ^% W& s合同到期的时候有两种情况： & ?5 |. i1 i: t2 r9 f一是他不愿意续签，一种是公司不愿意续签。 为了工作的方便，最好提前一个月。 他不愿意签，那么一个月的时间应该够交接了的。 假如是公司不愿意签。跟本人提前一个月说，拿出到期不续签的通知给他，他本人确认签字就可以了。

生命之轻

合同到期,用人单位支付经济补偿金即可.时间从08年1月1号开始计算即可.无需提前通知.

刚刚哥

[quote] 原帖由 [b]我空空[/b] 于 2008-7-2 14:05:00 发表 0 @4 }3 S, \) S) E5 a) i% j补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。 [/quote] ( e0 G& s/ y/ ?8 O: t, V$ w / ^4 H; k5 W+ V2 k" ~) G感谢大家的帮助，就补偿金问题从08年1月1日开始计算有什么法律依据吗？谢谢

刚刚哥

[quote] 原帖由 [b]我空空[/b] 于 2008-7-2 14:05:00 发表 补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。 [/quote] 0 J# j: g" j- }. W6 M' C' h7 V+ { 5 E5 K }$ R3 l感谢大家的帮助，就补偿金问题从08年1月1日开始计算有什么法律依据吗？谢谢

妮菲塔丽

具体补偿金如何计算呢??多谢!!

我空空

依据： 5 ?! a& E! B' ^1、《劳动合同法》第97条规定：依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； 9 ^, Q6 z- m, |- K% M2、第46条第5小点规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； ; H) o" | V, h" v3 y3、第98条规定：本法自2008年1月1日起施行。 4 s8 K7 f* s, v; t% Y# Q" H& T 标准： : `6 h* b& u! P. y, H第47条规定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。