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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 看看此种情况，是否需要赔偿
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看看此种情况，是否需要赔偿

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-7-10 14:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司一名普通工人的合同到期， # ], B8 [( C6 I9 b在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同， ; [! d/ K# V, h. T, s员工在合同到期之后的第三天提出离职，就马上办理手续了 # W/ r% v4 v3 \! l( _% i# e' ^5 \" |) W. f6 B 在办理手续的时候，此员工提出要求赔偿。4 U$ U# S* A* f; J$ |) B 据了解，此员工咨询过劳动局，劳动局说此种劳资关系由双方协商处理赔偿事宜4 g2 V! @* [. U: S + n; U$ P; R- z. O- l0 q3 [' I/ J 请大家谈谈，是否可以不赔偿？
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北京劳动法律网    

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沙发
发表于 2008-7-11 09:20:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

员工要求赔偿什么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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凌风    

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发表于 2008-7-23 09:05:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

就因为这一条要求赔偿吗？（在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同）* w; M# @- m* N1 E2 P+ w$ M% C * i2 L \" S& ~$ I m 还是赔偿其它的。。。。
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