【转帖】全国首例办公室性骚扰者获刑--经理强行亲吻员工

程序猫

成都法院判决一性骚扰被告人构成强制猥亵妇女罪 判处拘役5个月 　　全国首例办公室性骚扰者获刑 0 M* `+ x. d) S8 e: e2 i) d　　本报讯 据《成都商报》报道，成都一人事经理要求和新来女员工交往被拒后，对女员工强行拥抱并亲吻。 9 B/ i V, ~/ t/ `+ _# i* K. w) e昨日，高新区法院审理了该案，该经理以强制猥亵妇女罪被判处拘役5个月。 , q ]+ b( i. P& J( _+ W　　法院认为，今年6月，经理刘仑采取卡住受害人陈丹脖子的行为，造成受害人颈部软组织受伤，性质恶劣，已超出一般“性骚扰”范畴，构成了犯罪。 ! ]: G2 h: J0 C1 u/ u　　据了解，此案是2005年12月1日新施行的《妇女权益保障法》对“性骚扰”首次立法后，国内第一桩因“性骚扰”而被处以刑罚的案件。 ! E* l% k: y) P0 Z　　四川鼎立律师事务所主任律师江敏认为，由于被告人实施的“性骚扰”的情节、性质，已符合《刑法》强制猥亵、侮辱妇女罪的构成要件，因此对其定罪量刑。 　　性骚扰案之争 　　检察官：超出一般性骚扰范畴 　　高新区检察院公诉处检察官称，刘仑在对陈丹实施性侵犯过程中，采取了卡住受害人脖子这一行为，造成受害人颈部软组织受伤，性质恶劣，已超出了一般“性骚扰”的范畴，构成了犯罪，应追究刑责。 　　辩护律师：只是一般性骚扰 5 z1 B' T/ ]0 X, @, e% l　　刘仑的辩护律师、四川天天律师事务所律师李国义认为，刘仑的行为只是一般“性骚扰”。刘仑利用职务之便对陈丹强行亲吻、拥抱的行为，肯定是不对的，但这是刘仑求爱不成采取的不理智行为，情节轻微，不构成犯罪。他决定为刘仑作有罪但罪轻的辩护。 　　省妇联：该案对性骚扰有警示作用 , |: k6 N* J0 J' i% f' d　　“这个案子对那些以为‘性骚扰’不构成犯罪的人起到警示的作用。”四川省妇联法律顾问、四川鼎立律师事务所主任律师江敏告诉记者，对本案中的当事人因为“性骚扰”被判刑，从适用法律上来说，是由于被告人实施的“性骚扰”的情节、性质已符合《刑法》强制猥亵、侮辱妇女罪的构成要件，因此对其定罪量刑。 　　江敏认为，本案被告人以为只不过实施了违法行为显然是对法律的误解，其行为因为情节严重，已经触犯了刑法，构成犯罪。 y) [/ _0 _. `& E# n; Z8 ^　　性骚扰界定之难 　　法律上缺少性骚扰的明确规定 ! S/ H9 a4 f8 v5 U9 y8 {　　2005年12月1日起施行新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，首次将“禁止性骚扰”明确纳入法律规范，明确规定用人单位应当采取措施防止工作场所的“性骚扰”。 1 Y# Q) ?4 H" w! u0 ^4 p　　但什么样的行为才算是“性骚扰”，法律并没有做出明确的规定。 * V# }7 P. C, W) E3 F0 [　　去年5月，《四川省〈中华人民共和国妇女权益保障法〉实施办法（修订草案）》规定，禁止以语言、文字、图像、信息、肢体行为等任何形式对妇女实施“性骚扰”。 . M$ N; y$ q" L* o1 \- S　　取证很关键　本案有充分的证据 　　江敏介绍，一般来讲，“性骚扰”由于是在比较隐秘的地方实施，因此取证比较困难。 　　但本案中，有口供、证人证言、受害人的陈述和伤痕，形成了证据锁链，对被告人的指控具有充分的证据。 2 f$ x9 I. X* y% j; P　　（文中人物系化名） ( n# f5 v. B, b% x　　我国首例进入法律程序的性骚扰案 　　2001年7月，西安市30岁的国企职员童女士向法院提出起诉，指控上司对她进行了性骚扰。这是我国首例进入法律程序的性骚扰案。经过近两个月的审理，法院认为原告没有出示足够的证据证明性骚扰事实存在，对起诉予以驳回。法制晚报

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不知本案是如何取证的?这种事取证较难.

天崖海角

丢HR的脸, 以权谋私 该扁:@ :T :xx

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见识了