我们是不是太“神话”企业文化了？？？

我是小呆

企业文化现在在国内来说是一个很热的词汇， 0 k! ^& Z, D. a' b 6 s2 i8 k! q* x' }9 j% G- Z; H一个企业如果有点什么好的东西， 6 ^" K: x, O0 z" P; Z/ T, ? ) p8 I; g2 O- U4 r! V: O; h哪怕是规章制度都会被冠以文化一说， 大家都来学习，以提高自己， # _6 H ~$ s, L3 b9 B2 \+ S9 x+ Z2 c可是我们是不是特意的在意企业文化了？ ' h, |5 S( N W& ]& K: f$ R 其实国外的很多大企业， " `4 S K& Z, d! }8 \3 r他们没有天天开口闭口的企业文化， + ?+ o& u# y& y7 j; @" E: v" j( r他们的企业经历了时间的考验、遇到过很多挫折、有过很多的激动人心的胜利。。。 " p! F$ j: c# p8 U, H+ h这些东西都会积淀下来， ' h/ Q: c/ `" r成了我们现在所学习的他们的企业文化。 % L( f9 L+ }4 v# I 而我们国内的企业大多起步较晚， ) _% e8 Q& `2 Y. ^ @" c其现有的规模和阶段等决定了不可能有象国外企业的那些积淀， " f# i' B$ i2 J等我们的企业做大作强了， % \3 s0 ]* z% n9 [& j, |) B% c 我们的经验自然就值得别人学习了， * X% Q" `2 o8 y4 c$ e4 o& a 0 g# s c7 K6 v我们也就有了自己的企业文化。 9 N8 M8 Y f- ~/ y, h, ]3 M5 t5 C & T0 P! v2 ^+ j5 _3 [8 R0 X0 I所以我的观点是： 不要太刻意的追求什么企业文化， 大的方面决策正确、小的方面学习人家， $ m) O' ~% J3 Z/ J$ S% b ! f. V3 V& w3 H4 {等你的企业发展了， 你自然也就有企业文化了。 : R8 l& M$ r8 j, w& K0 X$ u' Q2 Y 4 x [- Y, }; a呵呵呵，在众多人力方面的老师面前耍大刀，说得不好，请大家莫怪。

咩咩羊

什么事情都要有这度，你不走两个极端。

精明能干

企业文化，你承认也好，不承认也罢，它无时无刻存在你的企业中，就象你所提到的规章制度也是企业文化。不错，与别人不一样的规章制度也是你企业文化的一部分。所以，企业文化存在每一家公司，只是有些企业文化先进、科学，有些企业文化落后、虚伪。

我是小呆

我没有否认企业文化的存在性和他在企业发展中的重要性，我同时也认为学习别人的经验是很有必要的，我只是觉得没有必要说到什么就牵涉到企业文化，好像企业文化无所不能似的。

才先生

龙马猴

企业文化是长期积累形成的，过程中要引导、规范。

我是小呆

我最近在写毕业论文， 2 p+ m' y( g* S经常上中人网看各位的高见， ( `! U% x: f# z: p t 谢谢大家。

我是小呆

郁闷。。。 愤怒。。。

我是小呆

[quote]以下是引用陈酒在2002-9-16 9:43:27的发言 6 ]* x* W7 O: z9 t$ ~1 W! S) N**************[/quote] 8 H* C- f2 f# u' v

aling0201

我们是太神话了企业文化，因为我们对企业文化的期盼太大了。 / E; e6 s: z" T 我所指的是精神层次的文化。 # @8 i: G) T& g# q4 [. P5 |# i! u) Y 如同上学时说法律的问题，说什么既要正视法律的重要性，又要防范“法律万能论”。 0 D( @+ X. ~- A: l企业制度是企业文化，但只是其中的一部分，属于制度文化，企业需要制度，如同国家需要法律。制度可以说是企业这个小王国的法律，他也不是万能的，所以我们期盼文化，如同在法律以外我们大谈道德。 道德不能给犯罪的人判刑，却可以让更多的人不去犯罪，但总有一小部分人会违背道德，所以我们需要法律。 ; @8 B) N# @3 q2 L: Y 文化可以让大部分员工自发自觉，但是也不能阻止小部分员工的不良行为，所以我们仍需要制度。 " V# M$ j* H& W5 z# B 不要把文化太神化了，尤其是精神层次的，必要的时候我们还需要一些手段。