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[color=black] 愈来愈多女性在学业与工作领域丝毫不让须眉,甚而到后来职位与收入比男性高。# z* W# Z& Q, ], M7 R o: C
事实上,不论是政界或企业界,这些产生权力与财富的领域,[/color][url=http://0579.job234.net/][color=black]http://0579.job234.net[/color][/url][color=black]根本仍由男性主控,女性只是点缀品而已。1 W* j8 [$ i6 M% _- l& C
几千年来女性仰仗男人鼻息,做的事多只在让男人无后顾之忧,每个成功男人背后有个女人,即使社会已大幅变迁,但女性若想要全面打破这样的结构,仍然非常难。不论哪种语言的社会,分析女人、鼓励女人的书,都远多于鼓励男人,可见女性想与男性争取平起平坐,有多辛苦。( g% S* S4 L: m8 T4 `# k' W8 L
不过自从看过华尔街的一份问卷研究男人怎么看女同事之后,却引我转念想,如果女性更专业些,会不会有一天办公室的阶梯不再那么难爬。
3 C1 f% h3 ]+ u6 s7 |: \% E" A4 Q在那份研究报告中,有47%的男性认为女性不够专业或管理经验不足,38%认为女同事没有机会得到良师益友指导,35%指出女性缺乏模范女性供她们仿效。1 J/ o0 G6 E8 p* @; c k; t
职业妇女6忌* v8 a" ^1 H" f1 W2 [
身为职业妇女,访问过很多主管或老板,我也做过主管,回头整理自己的笔记,发现除了一般管理所提醒的成功或生存原则外,女性需要比男性更注意。例如应避免以下6个错误:
- O( v' T4 y8 @ 1.把一天最有生产力的时间(上午)浪费掉。晚晚才进办公室,然后边用计算机或电话,边吃早餐(满晚的早餐),再在走廊上跟同事谈谈八卦,哦,一不小心又到时间该去吃中餐了!问题出在有些人想当每个人推心置腹的好朋友,其实重点应在努力要赢得尊重才对。+ u2 [* n @7 x! @. e
2.话太多,说不停,看来不用脑的样子。主管当然希望你发表意见,但也希望在他给你指示时,你有专心听他,没有抢着说话打断他。与同事在一起说思考动脑启发性的话,会比在一起说八卦更引老板赏识你。0 k1 w$ x" m9 R
3.形象不专业。常见一种,每天都穿得松垮随便,甚而在办公室里足趿拖鞋。也许你的工作场合就是可以随便穿,不过如果你不想让别人以为你太平庸,那么,穿得整齐硬挺些,针对你想要的形象来穿,而不是根据你现在的位子而穿。
% O: s( I" | F6 S* C' K& [ 另外一种怪模样是边嚼口香糖边说话,给人很不专业的印象,好象口腔里若不咬点东西,就不能专心似的。尤其不可讲电话时还这样,[/color][url=http://0572.job234.net/][color=black]http://0572.job234.net[/color][/url][color=black]对方认为你们是在讨论重要事情,却老听到你在叭啦叭啦砸嘴,会觉得莫名其妙。4 x5 y( U) v7 v
4.刺猬。这种人势力眼,对职位比她低的人颐指气使,对比她高位的巴结奉承。其实公司里,从信件收发到最高决策,都是公司重要人物,所以,如果想让老板欣赏你,首先要一视同仁,尊重你的同事,不可大小眼。/ s. g& ?6 c! M2 H- i- z% q+ U9 R
另种人,防卫心太强,绝不容别人指出她的缺失,任何人任何一句话、一个动作,她都以为是在对付她。并且竞争心强大,无论做什么事,都摆出态势,处处要把别人比下去。, L* A+ M) x5 v% w: N2 l3 G& [( W
在老板眼中,不可被批评的人,无法从错误中学习;无法与别人合作而老要把别人比下去的人,无法成为真正的领袖。
5 \. X Q5 ]$ O {" m/ F. C还有种防卫心很重的人,不但绝口不提自己任何事,就连工作上的资源也当做自己的私密,而当团队共事时,总要拖到最后才很不情愿地说,好吧,那我就给你一个电话号码。
: I- H: x/ {0 |# A 5.滥用E-mail。这种人,在办公室用E-mail做自己的事、聊自己的天、算自己的命。有种人,看到任何笑话、偏方、文章,都要转寄给全办公室的人,害得信箱爆炸,别人被迫看一大堆信。
- A! C6 l8 W, |, a0 N1 p还有种人,用E-mail不懂三思而后行,随兴打封发脾气的电子信就按传送,引起收件人困扰;或收到一封口气不好的信,不去跟发信人当面问清楚他真正意思是什么,立即回炮。
0 J+ O0 k1 f/ J% ]& P+ Q0 h 6.没有担当。这种人,潦草交企划书或报告给主管,既未思考清楚,[/color][url=http://0577.job234.net/][color=black]http://0577.job234.net[/color][/url][color=black] 语焉不详,又错白字很多,表示你不当回事。另种人不做简洁扼要的报告提出分析与建议,却把事情从始到末所有过程都丢给老板看,叫他自己想办法。还有种人三不五时找老板问怎么办?请他替你解决问题。当然,有些问题非高层出面不可,不 过如果太常做,老板看你很烦,因为你没有担当解决问题。
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