女性白领职场六忌

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[color=black] 愈来愈多女性在学业与工作领域丝毫不让须眉，甚而到后来职位与收入比男性高。 　　事实上，不论是政界或企业界，这些产生权力与财富的领域，[/color][url=http://0579.job234.net/][color=black]http://0579.job234.net[/color][/url][color=black]根本仍由男性主控，女性只是点缀品而已。 : M4 ^ f: z8 _　　几千年来女性仰仗男人鼻息，做的事多只在让男人无后顾之忧，每个成功男人背后有个女人，即使社会已大幅变迁，但女性若想要全面打破这样的结构，仍然非常难。不论哪种语言的社会，分析女人、鼓励女人的书，都远多于鼓励男人，可见女性想与男性争取平起平坐，有多辛苦。 7 |; v" J$ l: G. i2 P; n a1 `& S　　不过自从看过华尔街的一份问卷研究男人怎么看女同事之后，却引我转念想，如果女性更专业些，会不会有一天办公室的阶梯不再那么难爬。 & o! H# u$ F. `3 Z! ]- x在那份研究报告中，有47%的男性认为女性不够专业或管理经验不足，38%认为女同事没有机会得到良师益友指导，35%指出女性缺乏模范女性供她们仿效。 5 R0 t5 m( S2 H* K5 s; r　　职业妇女6忌 3 ]: }" \& U) J　　身为职业妇女，访问过很多主管或老板，我也做过主管，回头整理自己的笔记，发现除了一般管理所提醒的成功或生存原则外，女性需要比男性更注意。例如应避免以下6个错误： 1 Q6 E( A+ E5 k' Z; d9 D　　1.把一天最有生产力的时间(上午)浪费掉。晚晚才进办公室，然后边用计算机或电话，边吃早餐(满晚的早餐)，再在走廊上跟同事谈谈八卦，哦，一不小心又到时间该去吃中餐了!问题出在有些人想当每个人推心置腹的好朋友，其实重点应在努力要赢得尊重才对。 　　2.话太多，说不停，看来不用脑的样子。主管当然希望你发表意见，但也希望在他给你指示时，你有专心听他，没有抢着说话打断他。与同事在一起说思考动脑启发性的话，会比在一起说八卦更引老板赏识你。 5 i. f3 w+ D7 E! S; n# f# ~　　3.形象不专业。常见一种，每天都穿得松垮随便，甚而在办公室里足趿拖鞋。也许你的工作场合就是可以随便穿，不过如果你不想让别人以为你太平庸，那么，穿得整齐硬挺些，针对你想要的形象来穿，而不是根据你现在的位子而穿。 ; v$ z0 ^8 Y: o; N　　另外一种怪模样是边嚼口香糖边说话，给人很不专业的印象，好象口腔里若不咬点东西，就不能专心似的。尤其不可讲电话时还这样，[/color][url=http://0572.job234.net/][color=black]http://0572.job234.net[/color][/url][color=black]对方认为你们是在讨论重要事情，却老听到你在叭啦叭啦砸嘴，会觉得莫名其妙。 ; |% n5 p7 _: |$ E4 C5 U　　4.刺猬。这种人势力眼，对职位比她低的人颐指气使，对比她高位的巴结奉承。其实公司里，从信件收发到最高决策，都是公司重要人物，所以，如果想让老板欣赏你，首先要一视同仁，尊重你的同事，不可大小眼。 ( R6 ~: ^; H, u, _& I- m另种人，防卫心太强，绝不容别人指出她的缺失，任何人任何一句话、一个动作，她都以为是在对付她。并且竞争心强大，无论做什么事，都摆出态势，处处要把别人比下去。 　　在老板眼中，不可被批评的人，无法从错误中学习；无法与别人合作而老要把别人比下去的人，无法成为真正的领袖。 ' C/ q! M8 O! d# J1 L还有种防卫心很重的人，不但绝口不提自己任何事，就连工作上的资源也当做自己的私密，而当团队共事时，总要拖到最后才很不情愿地说，好吧，那我就给你一个电话号码。 　　5.滥用E-mail。这种人，在办公室用E-mail做自己的事、聊自己的天、算自己的命。有种人，看到任何笑话、偏方、文章，都要转寄给全办公室的人，害得信箱爆炸，别人被迫看一大堆信。 5 b) u6 _+ S% H: e; S! K$ S还有种人，用E-mail不懂三思而后行，随兴打封发脾气的电子信就按传送，引起收件人困扰；或收到一封口气不好的信，不去跟发信人当面问清楚他真正意思是什么，立即回炮。 　　6.没有担当。这种人，潦草交企划书或报告给主管，既未思考清楚，[/color][url=http://0577.job234.net/][color=black]http://0577.job234.net[/color][/url][color=black] 语焉不详，又错白字很多，表示你不当回事。另种人不做简洁扼要的报告提出分析与建议，却把事情从始到末所有过程都丢给老板看，叫他自己想办法。还有种人三不五时找老板问怎么办？请他替你解决问题。当然，有些问题非高层出面不可，不　过如果太常做，老板看你很烦，因为你没有担当解决问题。 　 华夏人才网[/color][url=http://www.job234.net/][color=black]www.job234.net[/color][/url][color=black]整理[/color]