一眼就被HR否决的9种求职者

案例.简单

标签： 求职 一般来说，下面几类人，看一眼就会拒绝: 　　开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主 3 P. f$ @ a" t$ z题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。 ! X8 Y( q( T1 _3 }9 } 9 X% m, Q* ]- A　　纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非 请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 6 L x3 }" R. L: a5 f5 R, c 　　沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人 8 W3 v8 |* r; I/ J" ?5 s沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 4 T2 R+ {, i- |6 n - G' w3 f$ h5 {. y9 z　　面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 7 A, G' H2 C3 x4 S! T* U* [ S　　穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地 方。 　　自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾 巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 2 c* X4 B# f% D& C9 z3 ]$ T 　　没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家 公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。 8 Y& O7 \& y/ ]$ c: E3 d 　　弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我 们拿什么信任你？ 　　简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没 时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？

zjh85516

恩，说得确实有道理，现实中各公司招聘和你说得很符合。:)

小小郁金香

没错，这些都是最基本的！

案例.简单

我是新的小兵，即将走入职场，各位前辈给些建议和意见吧 呵呵

星星湖

很好的。但有些是以偏盖全，也要适当的分析，就拿暗示等其他公司的录用消息，对于企业来说人才也是资源，经济社会是公平的选择机会，觉得能大胆的说出自己的旋转我状况，觉得这个人至少很坦诚。没有什么理由因为这个拒绝别人，也体现不出一个企业的风度。说明这样的企业也就是管理2、3流的企业，招聘人员的素质可见一斑，要是我是求职者，就会庆幸你不要我。:(