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企业培训主要应考虑的问题:
) L/ ?$ ~8 Z! D# S' o6 \1、培训效果的评估及其采用的方式;7 A! N9 Z" a- J
2、培训的激励功能;
* c) w2 F! ?+ H; M* d+ T% R% T K& Y3、人员类别的不同,所采取的培训方式;5 r8 P( g4 L: C9 q6 y" C0 p( \
4、培训的目的:是提高技能,还是改变观念?0 V# P$ t3 H. Y
5、培训管理的重点; |
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