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企业培训主要应考虑的问题: T# h2 X8 h8 M. i+ ?
1、培训效果的评估及其采用的方式;4 A6 |! T* k' P" o4 o
2、培训的激励功能;
4 R% Z% D+ @7 @1 y3、人员类别的不同,所采取的培训方式;
5 j8 m, \$ C7 h2 @$ e; P, s4、培训的目的:是提高技能,还是改变观念?
& s3 {/ n8 Q% o2 Z8 s5、培训管理的重点; |
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