辞职前后七种心理及处方

瑞月

　　为了帮助你更好地控制自己的情绪，并不对其他同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方”，也许会“药到病除”！ ! R# J+ L/ L7 C　　症状一：生气 7 }& b X8 h1 b　　你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。 1 R8 ?9 f! Y7 K: ~6 q+ I$ C( e+ q　　处方： 　　请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。 ) ?7 u: F9 N# c3 e Z- t4 U　　症状二：狂喜 6 o7 r9 \5 ^3 e3 N: t+ o. r) Y$ n　　你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。 . e, z M; V r% @2 b/ ?　　处方： 　　将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。 " Q5 [3 b( B8 g　　症状三：忧愁 1 L% a' M/ v- A" n 　　你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。 8 S( G0 b- B! y　　处方： ' Z9 Y, y0 b: ~! [# V/ | 　　你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。 % t0 d' _/ i0 D7 }: S+ _　　症状四：内疚 ( G# |' k$ y; E2 [6 A& W4 s* e " m! ^' C) \3 n' s　　当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。 - ~" e2 m: x4 l8 p& V; ` 　　处方： 3 L+ j# t i3 Y! x+ @& `) s　　在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。 . [+ q* ~& t6 k , K& ^5 ]" t# N7 @& C　　症状五：患得患失 " ]. ]: Z/ ]* v. d6 Q. o$ F $ A6 }; ~- u! H& S" J　　你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。 ; O; M. W) N1 |, V+ I" ~ 3 f! s+ w/ }. H5 n9 C+ M& ^　　处方： 6 Q* N# D" i+ s6 B1 ] K: H 　　这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。 1 g/ u- p, G5 I. S　　症状六：妒忌 6 Y) J9 ~9 O& j8 Y* ?, j# s 　　当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。 * Z' F4 j+ y* B & K6 g$ _2 B- Y* C ~　　处方： , f/ y' E" ~' y- y & T4 j! Z# e3 q$ R1 v C T　　你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。 　　症状七：无聊 　　在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。 / t3 h) I4 |, Z. Q　　处方： 　　你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？

琰

说的不错啊。