弗布克1+1管理工具箱系列--人力资源部规范化管理工具箱

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目   录
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$ q" v( W! \1 `# k1 y第一章  人力资源部组织结构与责权
一、中小企业人力资源部组织结构图
, a3 @* E% T" r$ v& l& n二、集团公司人力资源部组织结构图
  C; r1 @- }/ A! w+ a3 d三、人力资源部职责
四、人力资源部权力
五、人力资源部经理岗位职责
7 g- ]# a3 H3 D# ?) m六、人力资源总监岗位职责
7 }; p9 B7 y+ E: ~2 Z- z2 f第二章  人力资源规划管理
一、人力资源规划主管岗位职责
二、人力资源规划专员岗位职责
' F' A5 O8 q0 p8 q三、公司人力资源规划工作的基本程序
& ]* Z; y% K6 ^  h: c四、趋势分析法工作流程图
五、人力资源需求预测步骤
六、人力资源供给预测步骤
七、人力资源管理费用构成要素
八、人力资源管理费用编制流程
7 ~8 Q4 Z) v  V九、人力资源原始成本核算内容
% H, S/ N2 l8 F$ \3 n& K5 a十、人力资源重置成本核算内容
十一、预算执行情况反馈流程
十二、预算差异分析报告
3 f3 @7 p5 ~% x十三、人力资源年度规划表（范本一）
十四、人力资源年度规划表（范本二）
十五、人力资源需求预测流程（范本一）
十六、人力资源需求预测流程（范本二）
十七、人力资源规划管理流程（范本一）
十八、人力资源规划管理流程（范本二）
. w" f; S; d6 G- r
" r2 c. v, r+ ]- N5 `第三章  招聘管理
  h( ?7 A: p' u! p8 J+ _  d; e- `. _一、招聘主管岗位职责
% B: T1 K& ?/ A+ e+ T; F二、招聘专员岗位职责
; E( [3 j$ O6 p( ^- c1 ?三、人员需求申请表
四、内部招聘工作流程图
, W0 F* [- M9 y" ^6 b五、面试实施流程图
六、应聘人员登记表
七、员工面试记录表
* }0 b6 ?/ V( [八、面试成绩评定表（一）
/ ?; I% k! D# v( ^: N" g九、面试成绩评定表（二）
十、面试成绩评定表（三）
$ I  f4 y9 J2 D0 w0 ^3 {十一、招聘计划管理流程
十二、招聘与录用流程
) q0 |# ~. u+ B: R) X3 X十三、内部招聘管理流程
十四、内部招聘管理流程（二）
十五、员工试用管理流程
十六、员工转正工作流程
( S5 B7 ^* M- W3 |1 o% s, g) O十七、人员筛选流程图
十八、初试进程图
+ ~4 H# R; _8 |5 G% F9 F. q. ?十九、内部人员竞聘流程图
二十、内部人员岗位竞聘申请表
第四章  培训管理
; Q7 a3 `( _( N5 H0 b一、培训主管岗位职责
二、培训专员岗位职责
三、培训需求提出方式
四、外派培训的方式
( G/ K' F2 S" s$ I' Q' E2 g五、培训需求调查流程
六、员工培训管理流程
1 K% z" _! O( Z8 {1 j七、外派培训管理流程
八、公司第一阶段培训计划表
九、公司第二、三阶段培训计划表
, ~* c' Z5 u* g* ~" p1 q, C2 A十、培训师评估调查表
十一、培训实施流程
十二、技术人员培训常用方法
十三、员工培训需求调查表
十四、外派培训计划表
+ X; p& u) H; h8 V3 e! r第五章  绩效管理
一、绩效主管岗位职责
二、绩效专员岗位职责
三、员工绩效考核表
四、员工自我述职报告
五、员工技能考核结果量化表
: H# H6 Z/ h, f6 A六、员工德能考核结果量化表
七、营销人员考核表
$ i% R) L) A- I8 }2 D+ \( y八、生产人员考核表
% [5 x  H* I% [7 T九、绩效考核管理流程
; K6 p+ c: j' @5 ]" A十、月度绩效考核流程
十一、员工奖惩管理流程
十二、员工提案管理流程
十三、总经理考核方案表
十四、人力资源总监考核方案表
十五、人力资源总监考核方案表
十六、财务总监考核方案表
十七、市场总监考核方案表
十八、生产总监考核方案表
十九、技术总监考核方案表
二十、中层管理人员绩效改进计划

第六章  薪资管理
一、薪资主管岗位职责
二、薪资专员岗位职责
( b; K$ n# G3 _5 X: y2 k2 {三、薪酬福利管理流程
9 B+ x7 t  R" X: s" }四、员工工资管理流程
) ~- ^) D4 I$ W  s1 m# H第七章  人事事务管理
一、人事事务主管岗位职责
) E$ ~# e  P9 F7 d: ?2 r二、人事事务专员岗位职责
三、档案管理专员岗位职责
' j0 u) q) Y$ B+ r! o% _四、员工休假规定
" X: y" ?4 X  e6 n& |4 R五、员工出差申请表
  i! T. T# i- E  ]: k% o6 t# r/ p六、差旅费用标准及审批表
5 A- J& P3 A8 q% E七、人员调动流程图
* R1 T" s  ]3 H) I$ Z9 i八、职位调动评估表
0 `. g3 `: }5 ]$ P* s九、员工调动审批表
十、人事调动交接单
十一、离职移交清单
( x" D6 W: A# Q3 ]3 E* t; e, s0 g十二、入职新员工人事档案管理流程
十三、员工离职面谈表
十四、员工离职结算表
2 o/ y  D) Q5 \十五、人事档案管理系列表
十六、一般出差管理流程
$ w: J: m/ n$ T# j. a十七、因公出国出差管理流程
2 }4 j% S. Q8 I十八、员工离职管理流程
! H( t5 T/ b+ a3 D十九、人事档案管理流程
第八章  劳动关系管理
2 _0 \2 F: B6 f  K一、劳动关系主管岗位职责
) K' q0 G" b7 I2 t+ U二、劳动关系专员岗位职责
三、劳动合同专员岗位职责
四、解除劳动合同申请表
+ `2 J7 E5 v  E* R5 N五、解除劳动合同流程
六、劳动纠纷处理流程

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LWL-2005

最近我们公司正在做经营诊断

LWL-2005

还没有看，但是看题目是好资料，谢谢共享

拓牛

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

人力资源管理漏洞太多

erguo2000

应该是好东西，谢谢

ginna

这个系列好多书都不错

snoooooopy

谢谢！还没看过这种诊断性工具

mrtian

不错不错