处理这类事情,很简单

国米疯子

很简单 0 c6 B! j9 ]: {+ G6 r( \只要按财务部报给税务部门的工资为准即可! 即在财务报税时,该员工的十二个月的平均工资,不管是否缺勤与加班. / w) `8 G' f0 \" E+ ~ $ W% n( b9 W2 a2 d8 K有些公司,在发工资时采用了一些避税手段,年终奖没反应在税务报表上,这个可不计入工资中 5 }& g* D; ?7 e) F + Q- ^* ~! _- m e/ f/ g ; y, w r/ [5 w5 v' Y' A% U在发生争议时,劳动部门是以税务报表为证据的,除非你能有足够的证据证明,税务报表作假

果核

老兄,你回复的是哪一个贴子啊? 怎么独立开主题贴呢?

北京劳动法律网

工资银行卡对账单可以证明的