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考核可以扣工资吗?

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楼主
发表于 2008-9-10 10:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠:+ |% Q+ I2 o) A% C- A$ k 我们企业正在推行绩效考核,在奖金分配上存在争议:: {0 }% l8 q, b2 Y! Z 第一方案:按企业业绩提若干个百分点,在按每月绩效考核结果分配 ! y: _( q- ~( i- _- b第二方案:个人工资抽取工资20%比率,按每月绩效考核结果分配(老板要求)! e& |! }$ i; A9 S/ h4 `6 k0 ~% _ 第三方案::个人工资抽取工资20%比率,企业再提起相应的奖金作为奖金库,按每月绩效考核结果分配(老板要求) 9 r u3 @0 V9 l7 P3 w" j新手上入,望各位大侠指点

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沙发
发表于 2008-9-10 10:51:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

不可以扣工资,只可以扣奖金!& m. G- P: e3 V& W0 k m, _
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发表于 2008-9-10 13:42:00 |只看该作者
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地板
发表于 2008-9-10 15:09:00 |只看该作者 |楼主

回复:考核可以扣工资吗?

老板喜欢第三种
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发表于 2008-9-11 11:49:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

奖金也属工资一部分。性质是相同的,关键在于这种规定是否符合法律规定并通过员工同意
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发表于 2008-9-11 12:21:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放, 1 K6 ]# Y+ U! e8 j& C8 h8 }
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发表于 2008-9-27 13:01:00 |只看该作者

回复: 考核可以扣工资吗?

[quote] 原帖由 [b]平台网络系统[/b] 于 2008-9-11 12:21:00 发表$ b* B. N/ O4 E, F8 l 如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放, $ t: m! Y4 I2 |- i' w[/quote]& {4 ~) a; K% n, E9 } G 就是这样!
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