设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2957|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

考核可以扣工资吗?

[复制链接]

2

主题

4

听众

37

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-9-9
最后登录
2010-5-27
积分
37
精华
0
主题
2
帖子
24
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-9-10 10:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠:3 R( l: R2 h% G& Z8 I 我们企业正在推行绩效考核,在奖金分配上存在争议: $ i3 ?9 D5 J) G. y, C: y% R! V" J第一方案:按企业业绩提若干个百分点,在按每月绩效考核结果分配: [1 H7 O/ R3 ?6 n 第二方案:个人工资抽取工资20%比率,按每月绩效考核结果分配(老板要求) 5 {! ^1 i' K4 t/ v% {, T第三方案::个人工资抽取工资20%比率,企业再提起相应的奖金作为奖金库,按每月绩效考核结果分配(老板要求) 6 ^, @$ T9 u9 p8 t7 c `新手上入,望各位大侠指点

17

主题

6

听众

46

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-3-12
最后登录
2010-6-23
积分
46
精华
0
主题
17
帖子
642
沙发
发表于 2008-9-10 10:51:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

不可以扣工资,只可以扣奖金!0 x1 _+ T- _9 r2 G( f* L
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

1261

主题

4

听众

4万

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2007-5-14
最后登录
2016-1-29
积分
49327
精华
5
主题
1261
帖子
5038
板凳
发表于 2008-9-10 13:42:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

37

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-9-9
最后登录
2010-5-27
积分
37
精华
0
主题
2
帖子
24
地板
发表于 2008-9-10 15:09:00 |只看该作者 |楼主

回复:考核可以扣工资吗?

老板喜欢第三种
回复

使用道具 举报

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
5
发表于 2008-9-11 11:49:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

奖金也属工资一部分。性质是相同的,关键在于这种规定是否符合法律规定并通过员工同意
回复

使用道具 举报

32

主题

4

听众

1901

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

该用户从未签到

注册时间
2008-3-1
最后登录
2014-1-23
积分
1901
精华
0
主题
32
帖子
214
6
发表于 2008-9-11 12:21:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放,( @/ Y2 Q: P z; p8 C, f0 J4 p
回复

使用道具 举报

15

主题

4

听众

2060

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2007-4-4
最后登录
2009-6-29
积分
2060
精华
0
主题
15
帖子
163
7
发表于 2008-9-27 13:01:00 |只看该作者

回复: 考核可以扣工资吗?

[quote] 原帖由 [b]平台网络系统[/b] 于 2008-9-11 12:21:00 发表0 v" X" V! g5 R- B# f* S: D 如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放,7 x' A' i& t% G# { n! w, E [/quote]( U" I; U# M/ V4 W8 z. \3 K 就是这样!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册