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考核可以扣工资吗?
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考核可以扣工资吗?
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wilsondong
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电梯直达
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发表于 2008-9-10 10:12:00
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各位大侠:
3 R( l: R2 h% G& Z8 I
我们企业正在推行绩效考核,在奖金分配上存在争议:
$ i3 ?9 D5 J) G. y, C: y% R! V" J
第一方案:按企业业绩提若干个百分点,在按每月绩效考核结果分配
: [1 H7 O/ R3 ?6 n
第二方案:个人工资抽取工资20%比率,按每月绩效考核结果分配(老板要求)
5 {! ^1 i' K4 t/ v% {, T
第三方案::个人工资抽取工资20%比率,企业再提起相应的奖金作为奖金库,按每月绩效考核结果分配(老板要求)
6 ^, @$ T9 u9 p8 t7 c `
新手上入,望各位大侠指点
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沙发
发表于 2008-9-10 10:51:00
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回复:考核可以扣工资吗?
不可以扣工资,只可以扣奖金!
0 x1 _+ T- _9 r2 G( f* L
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
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板凳
发表于 2008-9-10 13:42:00
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作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2008-9-10 15:09:00
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楼主
回复:考核可以扣工资吗?
老板喜欢第三种
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楼
发表于 2008-9-11 11:49:00
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回复:考核可以扣工资吗?
奖金也属工资一部分。性质是相同的,关键在于这种规定是否符合法律规定并通过员工同意
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楼
发表于 2008-9-11 12:21:00
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回复:考核可以扣工资吗?
如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放,
( @/ Y2 Q: P z; p8 C, f0 J4 p
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发表于 2008-9-27 13:01:00
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回复: 考核可以扣工资吗?
[quote] 原帖由 [b]平台网络系统[/b] 于 2008-9-11 12:21:00 发表
0 v" X" V! g5 R- B# f* S: D
如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放,
7 x' A' i& t% G# { n! w, E
[/quote]
( U" I; U# M/ V4 W8 z. \3 K
就是这样!
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