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考核可以扣工资吗?

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楼主
发表于 2008-9-10 10:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠:- S) Z' c. ^( l ]5 ~/ q 我们企业正在推行绩效考核,在奖金分配上存在争议:5 f1 x, y5 P1 h$ {: C) i 第一方案:按企业业绩提若干个百分点,在按每月绩效考核结果分配 & P9 x9 j! q8 G# H8 Z7 r: m* ^第二方案:个人工资抽取工资20%比率,按每月绩效考核结果分配(老板要求)( ~. m, u, Y4 x$ c S 第三方案::个人工资抽取工资20%比率,企业再提起相应的奖金作为奖金库,按每月绩效考核结果分配(老板要求) % Y: m& M7 I8 C5 A% T6 J, s$ Y: M! o新手上入,望各位大侠指点

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沙发
发表于 2008-9-10 10:51:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

不可以扣工资,只可以扣奖金!4 m8 s8 s! B9 t c! j4 ^. M" o( s
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发表于 2008-9-10 13:42:00 |只看该作者
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地板
发表于 2008-9-10 15:09:00 |只看该作者 |楼主

回复:考核可以扣工资吗?

老板喜欢第三种
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发表于 2008-9-11 11:49:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

奖金也属工资一部分。性质是相同的,关键在于这种规定是否符合法律规定并通过员工同意
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发表于 2008-9-11 12:21:00 |只看该作者

回复:考核可以扣工资吗?

如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放,( T' ~+ t8 f. v& Y% _# @; k) ~
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发表于 2008-9-27 13:01:00 |只看该作者

回复: 考核可以扣工资吗?

[quote] 原帖由 [b]平台网络系统[/b] 于 2008-9-11 12:21:00 发表4 M0 }! N1 q( I% ~ 如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放, - V/ h9 {3 h) I( j[/quote] 6 u- B# k) T* o$ i% q( T4 f$ W就是这样!
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