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建议HR专业区按六大模块设立

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发表于 2008-9-15 10:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位： % k( f+ R/ W7 y, c" Y! u为了统一人力资源管理标准，国家职业技能鉴定将人力资源管理按人[color=red]力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理[/color]六大模块，因此建议HR专业区按六大模块设立，再根据六大模块设立设立分模块，这样会显得专业一些！6 m" `- E2 V% P6 o' }1 j0 O 请大家谈谈看法！
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沙发
发表于 2008-9-15 10:25:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

人力资源规划可设以下分模块： ; I, b' l* u2 F' h n9 h组织架构 , G' C6 u2 z$ X( |7 `工作分析) I( Y* Y+ P+ j8 F 管理制度0 |) _% g8 p4 b* {, L/ D 职业生涯
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板凳
发表于 2008-9-15 10:33:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

招聘与配置可设以下分模块 e' s, ~. _/ u% D2 Y( L2 w* y招聘管理9 y& N1 h- A6 S" n# k; l 离职管理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2008-9-15 10:36:00 |只看该作者 |楼主

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培训开发、绩效管理、薪酬福利可不设分模块
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5楼
发表于 2008-9-15 10:41:00 |只看该作者 |楼主

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劳动关系管理可设以下分模块 3 ^9 y$ I0 x/ w劳动合同7 M) t& g- f# S# d5 ^5 F 员工沟通 8 P6 n: t- `0 @6 K X职业安全卫生 1 z: N9 p0 X' |5 D6 H+ k/ e劳动争议 ! v3 L0 l9 B( E4 j9 N企业文化
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隔岸观火    

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6楼
发表于 2008-9-15 10:46:00 |只看该作者

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十年的建议挺好的，谢谢您对中人网的支持！+ @# e9 V! {& p1 \2 A5 C 我们会慎重考虑您的建议，但我觉得目前如果论坛的子版块设置过多，内容容易分散，还是要有一个过渡期。
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果核    

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发表于 2008-9-15 11:00:00 |只看该作者

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请大家广开言论 , R; N& N# Y& v2 N; D如果大多数人同意4 d+ ~6 E& `2 G9 _9 | 论坛会进行版区调整
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shicaiyuan 中人网电话实名   

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发表于 2008-9-15 11:10:00 |只看该作者

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版区调整是必须的，从目前来看，HR专业区的版块设置确实过于分散，不管中人网设置这个论坛的核心目的有几个，但有一点就是加强HR在专业上的交流，如果没有一个贴近当前企业人力资源管理的版块设置，那接下来的专业交流、资源共享自然有些不伦不类。假如一个HR新手或者一个资深HR在我们的论坛里面能够清楚到看到企业的人力资源管理有些领域，这些领域有哪些做得好的和做的不好的地方，那么无疑对人力资源管理就是一个贡献了，我们这些版主也有成就感了。 " |1 i7 Y. \' a至于论坛版区怎么设置，恐怕还要仔细斟酌。
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job505    

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9楼
发表于 2008-9-15 16:12:00 |只看该作者

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以上大家说得都有道理，但还是要看大多数人的想法！3 j8 D' y# n# u. y6 F 我建议搞个投票来定！各位看如何！
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似冰似火    

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发表于 2008-9-15 20:17:00 |只看该作者

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