求助：新岗位如何开展工作

孤星@泪

我新到一个民营企业（约2000人）的人事主任的岗位，这里的人际关系相关乱~也比较复杂，请问该如何处理这种关系及开展工作？ / r& V8 C8 n$ L6 u8 O6 ^# C（我以前是在台资上市公司（约7000人）做人事专员的）

HR十年

1.不好急着烧三把火,理清人际关系. 2.先找各部门老大沟通,表面是虚心请教,多多关照,显出你做人低调! 7 }% w0 S% X# ~- _+ p* h F& w3.在跟各部门老大沟通时,要想办法弄清人际关系怎么样复杂! + H; ~$ M' B$ i7 {3 E4.要通过员工渠道了解谁是重量级人物,要学会借力!先处理借重量级人物的关系, ; t/ i8 }& H7 r. t8 C7 f2 [5.要了解公司的文化,是以人管人或以制度管人!是小人成群还是君子占多! .................... 谨忆;千万不要急于求成!你可能开始会碰到别人不买帐!精诚所至! * w3 R! Z9 Y. M. O' s$ k+ J/ T祝楼主成功 4 q5 t4 K. [- C' `

mrtian

不错不错